Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0522U100101, Докторська дисертація

Назва роботи

Механізми забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності

Здобувач

Сторожев Роман Іванович, к.держ.упр.

Керівник Сторожев Роман Іванович
popup.advisor Сторожев Роман Іванович
Опонент Антонова Людмила Володимирівна
Опонент Дацій Надія Василівна
Опонент Драган Ірина Василівна

На здобуття

Доктор наук з державного управління, 25.00.02, Механізми державного управління

Дата захисту

22-10-2022

Опис

Об'єкт дослідження: суспільні відносини, що виникають у публічно-управлінській діяльності в процесі розвитку лідерства. Мета: теоретико-методологічне обґрунтування механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності як специфічного, багатоаспектного, безперервного, закономірного та емерджментного процесу у системі багаторівневого публічного управління в Україні та розробка на цій основі перспектив його вдосконалення, а також науково-практичних рекомендацій. Методи: аналізу, абстракції, синтезу й узагальнення, об’єктивності, експертного опитування та оцінювання. Результати: вирішено актуальну наукову проблему, що полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних підходів та розробці науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності. Новизна: уперше науково обґрунтовано та розроблено модернізаційну модель механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності, основою обґрунтування та відтворення якої послужила модель 4D-брендингу; системно представлено концепт формування модернізаційних механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності; удосконалено: методологічний інструментарій механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності; науковий підхід, що обумовлює системність впливів механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності та враховує специфічність процесу публічно-управлінської діяльності; концептуальні положення механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності; дістали подальшого розвитку: категорійно-понятійний апарат з теми дослідження щодо трактування «механізми забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності», «асиметричне комплементарне лідерство»; теоретичні положення щодо застосування функціонально-компетентнісного підходу до стимулювання розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності; систематизація принципів комплексної дії механізмів забезпечення розвитку лідерства в публічно-управлінській діяльності, основою якої виступає самоорганізаційний потенціал суб’єкт-суб’єктних партнерських відносин; обґрунтування напрямів адаптації ефективного зарубіжного досвіду реалізації механізмів забезпечення розвитку лідерства у сфері нового публічного управління. Впроваджено в діяльність: Інституту підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України; Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби у Волинській та Рівненській областях; Виконавчого комітету Обухівської міської ради (Київська область); Фастівської районної ради (Київська область); Національного університету цивільного захисту України. Галузі використання: органи державної влади, державні і недержавні організаці.