Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0525U000044, Докторська дисертація На здобуття Доктор юридичних наук Дата захисту 05-02-0025 Статус Запланована Назва роботи Проблеми правового регулювання відшкодування шкоди у трудовому праві України Здобувач Мельник Валентин Володимирович, Кандидат юридичних наук Опонент Середа Олена Григорівна Опонент Обушенко Наталія Миколаївна Опонент Москаленко Олена Вячеславівна Опис У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми – розкриття проблем правового регулювання відшкодування шкоди у трудовому праві України, що лягло в основу вироблення відповідної концепції, а також пропозицій і рекомендацій щодо вдосконалення трудового законодавства у цій сфері. Обґрунтовано, що новий етап розвитку інституту відшкодування шкоди у трудовому праві пов’язаний із становленням та розвитком трудового законодавства незалежної України, яке хоча й досі у значній мірі залишається радянським, втім набуло цілого ряду важливих змін і перетворень, спрямованих і на посилення гарантій захисту прав і законних інтересів найманих працівників, і на удосконалення механізму відшкодування шкоди роботодавцями. Акцентовано увагу на тому, що наукові позиції більшості сучасних дослідників досить переконливо свідчать на користь того, що шкоду не можна ототожнювати із збитками чи втратами, оскільки перша категорія значно ширша і включає до свого таке явище як збитки (чи втрати). Тобто будь-які збитки – це шкода, однак збитки являють собою матеріальні втрати, у той час як шкода має і нематеріальні аспекти, які виражаються у людських стражданнях, репутаційних втратах, посяганні на авторитет (зокрема органів публічної влади). Узагальнено, що на сьогодні в українському чинному законодавстві про працю існує ряд прогалин в частині визначення ключових понятійно-термінологічних конструкцій (як то: шкода, матеріальна та моральна шкода, крайня необхідність та ін.), чітке та однозначне розуміння яких є дуже важливим для правильного вирішення питань щодо відшкодування шкоди у трудовому праві. Дата реєстрації 2025-01-01 Додано в НРАТ 2025-02-04 Закрити