Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0526U000088, Докторська дисертація На здобуття Доктор юридичних наук Дата захисту 24-04-2026 Статус Запланована Назва роботи Доктрина соціального захисту державних службовців в умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України Здобувач Шаповалова Катерина Геннадіївна, Опонент Зубрицький Микола Іванович Опонент Дашутін Ігор Володимирович Опонент Москаленко Олена Вячеславівна Опис У дисертаційному дослідженні відзначено, що держава виступає ключовим суб’єктом у реалізації соціального захисту, хоча не завжди така роль узгоджується з чинною нормативною базою. Регламентація механізмів соціального захисту здійснюється на центральному рівні шляхом прийняття відповідних нормативно-правових актів, однак фінансування окремих його елементів, наприклад у сфері охорони здоров’я, часто покладається на бюджети органів місцевого самоврядування. Така модель відповідає стратегії європейської інтеграції України, однією з фундаментальних засад якої є впровадження принципу децентралізації та посилення автономії місцевих владних структур у сфері соціальної політики. Зауважено, що соціальний захист виступає не лише як публічно-правова конструкція, а й як фундаментальне, гарантоване міжнародним правом право кожної особи незалежно від її громадянського статусу. Наголошено, що соціальний захист повинен охоплювати як превентивні дії, спрямовані на запобігання соціальним ризикам, так і компенсаторні механізми, що активуються в разі їхнього настання. Визнання соціального ризику як події, що потенційно загрожує економічним, соціальним або природним правам особи, формує концептуальне підґрунтя для легітимного застосування заходів соціального забезпечення. У контексті державних службовців система соціального захисту характеризується підвищеним рівнем правових гарантій порівняно з іншими категоріями працівників. Це пояснюється тим, що держава виступає єдиним суб’єктом, спроможним забезпечити їм належний рівень матеріальної підтримки у разі настання відповідних ризиків. Крім того, відповідно до сучасних європейських тенденцій модель соціального захисту має включати і превенцію та подолання негативних наслідків не лише фізичних, а й психоемоційних чинників ризику, які впливають на якість життя та професійну стабільність публічних службовців. Обґрунтовано, що соціальний захист можна охарактеризувати як цілісну, скоординовану діяльність інституцій публічної влади, спрямовану на надання правової, економічної та організаційної підтримки суб’єктам права в умовах настання або загрози настання соціального ризику. Зазначена діяльність передбачає як превентивні заходи, спрямовані на зниження ймовірності ризику, так і компенсаторні механізми мінімізації його негативних наслідків з метою забезпечення ефективної реалізації гарантованих соціальних прав, створення безпечних, стабільних і гідних умов життєдіяльності, зокрема в професійному середовищі. Дата реєстрації 2026-03-23 Додано в НРАТ 2026-04-10 Закрити