Реєстраційний номер
0526U000199, Докторська дисертація
На здобуття
Доктор психологічних наук
Дата захисту
07-07-2026
Статус
Підтверджена МОН
Назва роботи
Психологія лояльності персоналу
Здобувач
Трофімов Андрій Юрійович, к.психол.н.
Опонент Бондарчук Олена Іванівна
Опонент Данильченко Тетяна Вікторівна
Опонент Завацька Наталія Євгенівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Опис
У дисертаційному дослідженні здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано нове вирішення актуальної наукової проблеми соціальної та організаційної психології, що полягає у визначенні психологічної природи, структури, соціально-психологічних механізмів, чинників формування та закономірностей розвитку організаційної лояльності персоналу в сучасних умовах функціонування організацій.
Актуальність дослідження зумовлена глибокими трансформаціями сучасного ринку праці, поширенням дистанційних та гібридних форматів зайнятості, посиленням конкуренції між організаціями за висококваліфіковані людські ресурси, а також зростанням ролі психологічних чинників забезпечення стабільності персоналу. В умовах цифровізації, соціально-економічної нестабільності, воєнних викликів та високої мобільності працівників традиційні адміністративні механізми утримання персоналу втрачають свою ефективність. У зв’язку з цим особливого значення набуває вивчення психологічних ресурсів, які забезпечують добровільну прихильність працівника до організації, підтримують його професійну активність, сприяють залученості до спільної діяльності та формуванню довгострокової взаємодії між особистістю та організацією.
Дата реєстрації
2026-06-22
Додано/оновлено в НРАТ
2026-06-22 / 2026-10-15
