Реєстраційний номер
0820U100451, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
24-11-2020
Статус
Захищена
Назва роботи
Психологічні чинники професійного зростання спеціалістів з інформаційних технологій
Здобувач
Ситник Вікторія Володимирівна,
Керівник Мілютіна Катерина Леонідівна
Опонент Трофімов Андрій Юрійович
Опонент Дробот Ольга В’ячеславівна
Рецензент Дорожкін Валерій Романович
Рецензент Матвієнко Лариса Іванівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України
Опис
У дисертації здійснено теоретичне узагальнення й вирішення важливої наукової проблеми психологічних чинників професійного зростання спеціалістів з інформаційних технологій. З урахуванням підходів, які існують в організаційній та економічній психології, й аналізу зарубіжної і вітчизняної літератури у дисертації визначено, насамперед, теоретико-методологічні засади дослідження проблеми професійного зростання спеціалістів. Наукова новизна та теоретичне значення одержаних результатів полягає в тому, що виявлено вплив психологічних чинників на різних етапах кар’єрного зростання: значущість індивідуально-особистісних чинників на початковому етапі, рівня тривожності й ефективності копінгів на середньому, мотиваційних чинників і клімату колективу на високому; розроблено технологію оптимізації корпоративної культури IT-компаній із застосуванням ігрових методів. Удосконалено поняття професійного та кар’єрного зростання в сучасних реаліях ринку праці; розуміння траєкторій професійного шляху IT-спеціалістів; технології коучингу та психологічного супроводу IT-спеціалістів. Одержали подальший розвиток дослідження життєвого шляху особистості на різних етапах професійного зростання; діагностики й подолання професійних криз; вивчення зв’язку корпоративної культури з кліматом колективу в галузі ІТ. Практичне значення дослідження полягає у створенні практичних рекомендацій щодо професійної орієнтації, професійного підбору, адаптації IT-спеціалістів. Розроблено та впроваджено програми коучингу, тренінгу й психологічного супроводу працівників цієї галузі. Ці розробки можуть бути використані як у роботі з персоналом IT-компаній, так і в психологічній службі навчальних закладів, які готують спеціалістів у галузі інформаційних технологій. Ocнoвнi рeзультaти дocлiджeння впрoвaджeнo в діяльність IT-компаній, викладання таких навчальних курсів, як «Інженерна психологія», «Психологія праці» в ІПК ДСЗУ та діяльність психологічної служби ХНУ імені В. Н. Каразіна.
Дата реєстрації
2020-12-02
Додано/оновлено в НРАТ
2020-12-02 / 2026-06-30
