Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0821U100660, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 15-04-2021 Статус Запланована Назва роботи Психологічні особливості розвитку довіри в системі взаємин «командир – підлеглий» у бойових умовах. Здобувач Лисенко Дмитро Павлович, Керівник Стасюк Василь Васильович Опонент Кокун Олег Матвійович Опонент Агаєв Назім Асафович Рецензент Хміляр Олег Федорович Рецензент Ковальчук Олександр Петрович Опис Дисертацію присвячено вирішенню наукового завдання зі з’ясування психологічних особливостей розвитку довіри підлеглих військовослужбовців до командира в бойових умовах. Актуальність дисертації зумовлена сучасними тенденціями розвитку Збройних Сил України, що полягають у впровадженні в систему їх підготовки та застосування принципів і стандартів НАТО, поступовому переході на професійну основу, активному пошуку нових форм і методів забезпечення ефективної діяльності військ (сил). Досвід проведення Антитерористичної операції та операції Об’єднаних сил на території Донецької і Луганської областей показує, що результат виконання бойових завдань підрозділами Збройних Сил України залежить насамперед від морально-психологічного стану особового складу. За результатами досліджень, проведених фахівцями Науково-дослідного центру гуманітарних проблем Збройних Сил України, та з практики застосування військ (сил) визначено, що одним із факторів впливу на морально-психологічний стан військовослужбовців у бойових умовах є рівень довіри підлеглих до командирів військових підрозділів. Попри значну кількість праць, присвячених дослідженню довіри в міжособистісних відносинах, умов її виникнення та закономірностей функціонування, поза увагою більшості науковців залишаються питання довіри в системі взаємин «командир – підлеглий». Офіційність та субординація у професійній діяльності військовослужбовців зумовлюють соціально-психологічні особливості міжособистісних відносин, дослідження яких дасть змогу розширити спектр методів і засобів конструктивного психологічного впливу військових керівників на організаційні процеси, забезпечити умови для ефективнішої діяльності військових підрозділів. Наукова новизна отриманих результатів полягає в такому: вперше обґрунтовано психологічні особливості розвитку довіри в системі взаємин «командир – підлеглий» у бойових умовах; визначено та емпірично встановлено змістові характеристики структурних компонентів довіри підлеглих військовослужбовців до командира у військовослужбовців підрозділу тактичного рівня в бойових умовах; розроблено та апробовано методику оцінювання рівня довіри до командира (начальника), метою якої є діагностування відносин довіри в системі «підлеглий – командир (начальник)»; розроблено та апробовано програму розвитку здібностей до побудови відносин довіри з підлеглими військовослужбовцями для командирів військових підрозділів тактичного рівня; удосконалено діагностичний інструментарій оцінювання міжособистісних відносин військовослужбовців у військових підрозділах за умов субординації, що сприяє більш якісному і змістовному проведенню заходів індивідуального та групового оцінювання підлеглими своїх командирів (начальників), програму психологічної підготовки військовослужбовців завдяки включенню до її змісту професійно-психологічного тренінгу розвитку здібностей до побудови відносин довіри з підлеглими військовослужбовцями для командирів військових підрозділів тактичного рівня; набули подальшого розвитку уявлення про сутність довіри як соціально-психологічного ставлення, роль і місце довіри в міжособистісних відносинах, формування та розвиток довіри у взаєминах військовослужбовців за умов субординації в повсякденних та бойових умовах. Дата реєстрації 2021-04-23 Додано в НРАТ 2021-04-23 Закрити