Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0822U100332, Дисертація доктора філософії

Назва роботи

Розвиток людського капіталу в умовах соціально-економічної нестабільності

Здобувач

Назаренко Юлія Олексіївна, Доктор філософії

Керівник Руженський Микола Мусійович
Опонент Захарова Оксана Володимирівна
Опонент Степура Тетяна Михайлівна
Рецензент Лутай Лариса Анатоліївна
Рецензент Калініна Світлана Петрівна

На здобуття

Доктор філософії, 073, Управління та адміністрування. Менеджмент

Дата захисту

24-12-2021

Опис

У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і запропоноване нове вирішення актуального науково-практичного завдання щодо розвитку людського капіталу в умовах соціально-економічної нестабільності. Запропоновано концептуальну схему стратегії збереження та поліпшення якості здоров'я носіїв людського капіталу, що включає місію, цілі, принципи, завдання програмно-цільового характеру, а також заходи спрямовані на її реалізацію: а) переорієнтування на пріоритетний розвиток амбулаторної допомоги; б) удосконалення вторинної профілактики захворювань шляхом створення системи раннього виявлення хвороб; в) фінансування заходів, спрямованих на формування суспільної та індивідуальної ментальної налаштованості на пріоритетність здорового способу життя; г) відновлення установ санітарної та протиепідеміологічної допомоги; д) формування високого рівня самозбереження у носіїв людського капіталу, дотримання ними настанов медичних працівників; е) державне регулювання ціноутворення на ліки та інші засоби збереження та поліпшення якості здоров’я носіїв людського капіталу, прозорість закупівель; і) контроль за дотриманням правил техніки безпеки та дорожнього руху, оздоровлення умов праці та побуту носіїв людського капіталу. Реалізація концептуальних засад дозволяє: на загальнонаціональному рівні – систематизувати заходи щодо збереження та поліпшення якості здоров’я носіїв людського капіталу, визначити пріоритети у сфері охорони здоров’я, окреслити набір інструментів стратегічного управління нею, завершити її реформування, що у підсумку сприятиме збільшенню соціального й економічного ефекту функціонування вітчизняної системи охорони здоров'я, подолання «консервативності» причин смертності, покращенню інтегральної сукупності показників людського капіталу; на місцевому рівні – окреслити параметри удосконалення інфраструктури системи охорони здоров’я об’єднаних територіальних громад. Запропоновано заходи модернізації вітчизняної системи освіти в контексті розвитку людського капіталу. Наголошено на важливості впровадження у навчально-виховний процес вітчизняної системи професійно-технічної освіти інноваційно-компетентісного підходу навчання. Приведення у відповідність змісту і якості професійної освіти з потребами регіональних ринків праці вбачається у налагодженні співпраці з роботодавцями на основі впровадження елементів дуальної освіти. Запропоновано внести зміни в інституційно-правові засади регулювання соціально-трудових відносин в частині професійної підготовки. Наголошено на необхідності створення умов для подальшого всебічного розвитку в національній системі освіти різноманітних форм та методів навчання дорослого населення (зокрема для категорії 45 років і більше). Розроблено концептуальні засади комплексного реформування системи соціального захисту носіїв людського капіталу. Здійснено систематизацію основних складових реформування соціального захисту носіїв людського капіталу України: за цілями і за напрямами здійснюваної реформи. Охарактеризовано специфіку їх стимулюючого та стримуючого впливу. Наголошено, що впровадження запропонованої концепції комплексного реформування системи соціального захисту в поєднанні з модернізацією вітчизняної економічної системи дозволить створити таку модель цього захисту, яка відповідає стандартам постіндустріального суспільства і всебічно сприяє розвитку національного людського капіталу. Ключові слова: людський капітал, носій людського капіталу, розвиток людського капіталу, інвестиції у людський капітал, галузі розвитку людського капіталу, економічна політика, соціальна політика