Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0823U100147, Дисертація доктора філософії

Назва роботи

Механізми розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні

Здобувач

Дзега Володимир Дмитрович,

Керівник Даниленко Лідія Іванівна
Опонент Грищенко Ірина Миколаївна
Опонент Орлів Мар'яна Степанівна
Рецензент Гонюкова Лілія Василівна
Рецензент Дерун Тетяна Миколаївна

На здобуття

Доктор філософії, 281, Публічне управління та адміністрування

Дата захисту

17-02-2023

Опис

У дисертації вирішено актуальне науково-прикладне завдання, що полягає в теоретико-методологічному обґрунтуванні механізмів публічного управління з розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування та розробці практичних рекомендацій з їх використання у процесі реформування системи місцевого самоврядування України. Розроблено й обґрунтовано базові та сучасні механізми публічного управління з розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні (нормативно-правовий, організаційнофункціональний, мотиваційно-ціннісний, інформаційно-комунікаційний й інструментально-технологічний), що ґрунтуються на системному, організаційно-компетентнісному, акмеологічному, аксіологічному, діалогічному наукових підходах і принципах субсидіарності, соціальнопсихологічного впливу, відкритості, справедливості, відповідальності, інформаційності та сприяють: підвищенню показників успіху реалізації реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні з територіального рівня до маркетингового; посиленню консультативно-дорадчої та моніторингової функцій посадових осіб місцевого самоврядування шляхом розвитку інституту громадських рад та моніторингових центрів при органах місцевого самоврядування; підвищенню рівня електоральної участі населення територіальних громад під час виборів шляхом розвитку соціального партнерства органів місцевого самоврядування з громадянським суспільством і ІТ-бізнес організаціями; запровадженню внутрішньої системи оцінювання якості діяльності органів місцевого самоврядування за визначеними критеріями шляхом розвитку інформаційно насиченого середовища територіальної громади; встановленню чітких і прозорих горизонтальних комунікаційних зв’язків між місцевою владою та громадою і населенням шляхом створення електронного робочого місця посадових осіб місцевого самоврядування.