Реєстраційний номер
0824U000890, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
27-02-2024
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Формування конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці
Здобувач
Страшко Володимир Ігорович,
Керівник Костишина Тетяна Адамівна
Опонент Петрова Ірина Леонідівна
Опонент Маршавін Юрій Миколайович
Рецензент Якимова Наталія Сергіївна
Рецензент Панченко Ігор Володимирович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Донецький національний університет імені Василя Стуса
Опис
Дисертаційну роботу присвячено обґрунтуванню та розробці теоретико-методологічного забезпечення, науково-методичних основ і практичних рекомендацій щодо формування конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці.
У дослідженні поставлено і вирішено такі завдання: визначено методологічні основи дослідження системи регулювання ринку праці; узагальнено теоретико-інституціональні засади формування конкурентоспроможності робочої сили; систематизовано зарубіжний досвід формування конкурентоспроможності робочої сили; проаналізовано вплив ринку праці на формування конкурентоспроможності робочої сили; досліджено особливості формування конкурентоспроможності робочої сили; проведено оцінку конкурентоспроможності робочої сили та її регіональних відмінностей на ринку праці України; розроблено механізм підвищення конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці; сформовано пропозиції щодо визначення стратегічних напрямів удосконалення системи освіти в контексті підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці; запропоновано рекомендації щодо розробки поведінкових інструментів підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у поглибленні теоретико-методичних положень та розробленні науково-практичних рекомендацій щодо формування конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці.
Автором уточнено понятійно-категоріальний апарат дослідження проблем формування конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці на основі обґрунтування авторських визначень базових понять: конкурентоспроможність робочої сили, якість робочої сили, що дає змогу вдосконалити теоретико-методологічну базу дослідження, а також своєчасно її оновлювати та розвивати. У роботі обґрунтовано теоретико-методичний підхід до дослідження процесу формування конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці. На основі проведеного дослідження розроблено механізм підвищення конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці, що представляє собою сукупність принципів, важелів та інструментів цілеспрямованого впливу на формування та забезпечення конкурентних переваг робочої сили на ринку праці за допомогою методів нормативно-правового, соціально-економічного, фінансово-кредитного та інституційно-організаційного забезпечення. У роботі запропоновано науково-методичні засади визначення стратегічних напрямів удосконалення системи освіти в контексті підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці. Дисертантом удосконалено комплекс інструментів державного впливу на підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці, що можна систематизувати за такими напрямами: політико-правові, демографічні, соціальні, ресурсні, ринково-галузеві, фінансово-економічні, техніко-технологічні, управлінські та поведінкові інструменти. Автором вперше сформовано сукупність поведінкових інструментів підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці, що поділені на такі групи: прогресивні, модифікаційні, регулятивні, корелятивні, стабілізаційні та адаптаційні.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що основні положення і висновки, наведені в дисертаційній роботі, доведено до рівня методичних розробок і практичних рекомендацій, впровадження яких сприятиме реалізації запропонованих напрямів підвищення конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці.
Дата реєстрації
2024-02-12
Додано/оновлено в НРАТ
2024-02-12 / 2026-07-01
