Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0824U003694, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 28-03-2023 Статус Наказ про видачу диплома Назва роботи Економічне стимулювання персоналу підприємств України в умовах деструктивного впливу зовнішніх чинників Здобувач Мельник Людмила Сергіївна, Керівник Олешко Анна Анатоліївна Опонент Маргасова Вікторія Геннадіївна Опонент Цимбалюк Світлана Олексіївна Рецензент Будякова Олена Юріївна Рецензент Гнатенко Ірина Анатоліївна Опис Дисертаційна робота присвячена розробці теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо економічного стимулювання персоналу підприємств України в умовах деструктивного впливу зовнішніх чинників. Деструктивний вплив зовнішніх чинників обмежує потенційні можливості підприємств до застосування економічних стимулів матеріального заохочення, преміювання, диференціації оплати праці, нормування та створення належних умов праці, участі працівників у розподілі прибутку, що суттєво знижує мотивацію персоналу до якісної і результативної праці. За таких умов, пошук нових форм, методів, технологій та механізмів матеріального і нематеріального стимулювання в управлінні персоналом з урахуванням необхідності досягнення цільових фінансово-економічних показників та збереження людського капіталу підприємств України набуває особливої актуальності. Метою дисертаційної роботи є розроблення теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо економічного стимулювання персоналу підприємств України в умовах деструктивного впливу зовнішніх чинників. Об'єкт дослідження – процеси економічного стимулювання персоналу підприємств. Предмет дослідження – теоретичні, методичні та прикладні аспекти економічного стимулювання персоналу підприємств України в умовах деструктивного впливу зовнішніх чинників. Дата реєстрації 2024-12-25 Додано в НРАТ 2024-12-25 Закрити