Реєстраційний номер
0825U000509, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
28-03-2025
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Адміністративно-правові засади діяльності МВС щодо реалізації ґендерної політики в Україні
Здобувач
Петриченко Валентина Вячеславівна,
Керівник Дрозд Олексій Юрійович
Опонент Шкарупа Костянтин Вікторович
Опонент Чорна Вікторія Григорівна
Рецензент Стрельченко Оксана Григорівна
Рецензент Бухтіярова Ірина Геннадіївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національна академія внутрішніх справ
Опис
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 «Право». Національна академія внутрішніх справ. – Київ, 2024.
У дисертації визначено зміст, сутність та характерні особливості сильних і слабких сторін діяльності Міністерства внутрішніх справ України в контексті його участі у створенні безпечного, рівного та інклюзивного середовища для всіх громадян, незалежно від їхньої ґендерної належності.
Доведено, що, з точки зору вітчизняного дискурсу, «ґендерна політика» та «політика у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства» є тотожними явищами. Запропоновано вбачати, що це комплекс стратегічно-правових заходів, які здійснюються державними і недержавними інституціями для вирішення питань, пов’язаних із ґендерною рівністю та інклюзивним суспільним розвитком.
Узагальнено, що ґендерна політика держави об’єктивує, в першу чергу: а) забезпечення рівності (створення умов для рівних можливостей) між жінками, чоловіками, дівчатами та хлопчиками, де зусилля держави щодо розвитку мають рівний вплив на всіх її громадян незалежно від статі; б) сприяння належній інтеграції ґендерних питань у розвиток для забезпечення повної участі жінок і чоловіків у їх продуктивному житті; в) забезпечення участі жінок у прийнятті рішень на всіх рівнях державного управління, у тому числі – в силових структурах.
Визначено, що суб’єкти реалізації ґендерної політики держави диференціюються за низкою критеріїв. Запропоновано виокремлювати три інституційні різновиди їхньої системи: засадничий, виконавчий та контрольно-наглядовий, останній із яких не обмежений можливістю безпосередньої участі у нормотворчому та виконавчому процесах.
Дата реєстрації
2025-02-12
Додано/оновлено в НРАТ
2025-02-12 / 2026-07-01
