Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U000730, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 24-04-2025 Статус Наказ про видачу диплома Назва роботи Адміністративно-правові засади управління патрульною поліцією Здобувач Білошицький Олексій Георгійович, Керівник Сербин Руслан Андрійович Опонент Шкарупа Костянтин Вікторович Опонент Моргунов Олександр Анатолійович Рецензент Стрельченко Оксана Григорівна Рецензент Плугатир Максим Віталійович Опис Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 – Право. – Національна академія внутрішніх справ, Київ, 2025. Дисертаційну роботу присвячено дослідженню адміністративно-правових засад управління патрульною поліцією. Дослідження показало, що стиль управління в патрульній поліції значною мірою впливає на результативність роботи підрозділів. Передові методи управління і організації управлінської діяльності широко впливають на ефективність підрозділів Департаменту патрульної поліції. Проте ряд викликів, які стоять перед керівництвом патрульних підрозділів, особливо у період воєнного стану, потребують винайдення особливих рішень і вдосконалення методів адміністрування. Наукові дослідження підтверджують необхідність продовження розвитку системи управління патрульною поліцією та її удосконалення. Для підвищення ефективності роботи патрульних необхідно: чітко визначити правовий статус патрульних підрозділів, актуалізувати методи управління персоналом, зокрема, розробити ефективні системи мотивації, навчання та розвитку. Також важливо створити сприятливий соціально-психологічний клімат в колективі та забезпечити належне правове регулювання питань добору та призначення на службу патрульних поліцейських. Запропоновано адміністративно-правовими засадами управління патрульною поліцією вважати правові підстави й порядок управління з набором взаємозалежних структурних компонентів: класових (поняття, мета, принципи, концепції, запозичений успішний зарубіжний досвід), нормативно-правових (закони, укази, розпорядження, інструкції), інституційних (суб’єкти й об’єкти управління, правовий статус учасників, механізми взаємодії) та інструментальних (методи, стратегії, механізми). Ці компоненти визначають ефективність роботи підрозділу. Дата реєстрації 2025-03-04 Додано в НРАТ 2025-03-04 Закрити