Реєстраційний номер
0825U001278, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
06-05-2025
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Управління формуванням інноваційного потенціалу підприємства.
Здобувач
Квашина Юлія Анатоліївна,
Керівник Отенко Ірина Павлівна
Опонент Полозова Тетяна Василівна
Опонент Шипуліна Юлія Сергіївна
Рецензент Малярець Людмила Михайлівна
Рецензент Ревенко Олена Вікторівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
Опис
У дисертаційній роботі розвинуто теоретичні положення, методичне забезпечення та розроблено практичні пропозиції щодо управління формуванням інноваційного потенціалу підприємства.
Розвинуто та уточнено понятійний апарат за рахунок визначення поняття «інноваційного потенціал», що розглядається в дисертації у співвідношенні та єдності з процесами розвитку. Доведено, що у визначенні сутності категорії процесу розвитку зосереджується увага на можливостях (потенціалі) та результатах реалізації прогресивних змін (нововведеннях або інноваціях).
Аналіз існуючих форм інновацій підтверджує факт існування значної кількості відповідних інноваційних потенціалів, які можна розподілити на дві групи: перша – стосується можливостей (ресурсний аспект), які дозволяють створити нову цінність технології, продукту або послуги за рахунок унікальних комбінацій ресурсів. З таких позицій інноваційний потенціал повинен відповідати достатньому рівню ресурсних можливостей підприємства, що досягається значною концентрацією капіталів, ресурсів, знань для досягнення поставлених цілей; друга – фокусує увагу на можливостях, які з’являються у підприємства через розробку, впровадження або використання інноваційного продукту, послуги, технології. Так, використання нових інформаційно-комунікаційних технологій стали поштовхом для створення значної кількості підприємств, що орієнтовані на окремий проект і керуються на відстані.
Обґрунтовано, що теоретичні підходи до управління формуванням інноваційного потенціалу підприємства спираються на положення, принципи ресурсного, інституціонального, системного, процесного та компетентністного підходів.
Проведений аналіз умов формування інноваційного потенціалу підприємства довів, що інноваційний потенціал бізнесу формується в умовах світового економічного розвитку – використання цифрових технологій, прискореної передачі знань, створення інновацій в бізнесі, що значно підвищує продуктивність компанії через ланцюг поставок галузей промисловості для досягнення стійкої конкурентної переваги на ринку. Досягнення науково-технічного розвитку, цифрова трансформація, соціально-екологічна відповідальність зумовлюють появу нових бізнес-систем та бізнес-процесів, що створюють нову ціннісну сутність інноваційного потенціалу через інноваційні продукти та послуги.
Розроблене методичне забезпечення формування інноваційного потенціалу підприємства базуються на трьох ключових аспектах:
по-перше, відповідне методичне забезпечення є складовою стратегічного інструментарію управління інноваційним розвитком підприємства;
по - друге, виходячи з сучасних концепцій стратегічного управління інноваціями, видів інновацій та інноваційних стратегій розвитку, необхідною умовою постає визначення пріоритетних цілей та їх узгодження із завданнями формування інноваційного потенціалу;
по-третє, методичне забезпечення аналізу процесів формування інноваційного потенціалу підприємств містить такі етапи-завдання: збір, обробка, упорядкування даних та вибір показників та методів для оцінювання умов та перспектив інноваційного розвитку підприємств, моделювання та оцінювання факторів формування інноваційного потенціалу; розрахунки узагальнюючого показника інноваційного розвитку, як рівня достатності інноваційного потенціалу підприємства; експертне оцінювання інноваційного потенціалу підприємства та розробка стратегічних заходів для його розвитку.
Для формування системи показників інноваційного потенціалу компаній світових лідерів розраховані інтегральні показники за даними фінансової звітності компаній Apple, Alphabet (Google), Amazon, Microsoft, Samsung, Siemens за період з 2010 по 2022 р.р. Основна ідея вибору фінансово-економічних показників для оцінювання рівня формування інноваційного потенціалу базувалася на положенні, що економічні ресурси виступають економічною базою для формування та розвитку їх інноваційного потенціалу (власний капітал, оборотні активи, вартість акцій, доходи від продажу, гудвіл).
В дисертації змістовне наповнення методичного підходу представлено: комплексом завдань з розробки та реалізації стратегії розвитку та відповідним методичним забезпеченням; системою положень та принципів формування інноваційного потенціалу підприємства; організаційним та інформаційно-аналітичним забезпеченням формування інноваційного потенціалу, комплексом відповідних стратегічних заходів.
Дата реєстрації
2025-04-16
Додано/оновлено в НРАТ
2025-04-16 / 2026-07-01
