Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U001289, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 16-05-2025 Статус Наказ про видачу диплома Назва роботи Психологічні особливості розвитку емоційної стійкості офіцерського складу Національної гвардії України Здобувач Лялюк Юрій Русланович, Керівник Карпенко Євген Володимирович Опонент Березовська Лариса Іванівна Опонент Колесніченко Олександр Сергійович Рецензент Кузьо Любов Іванівна Рецензент Кісіль Зоряна Романівна Опис У дисертаційній роботі теоретично обґрунтовано та експериментально досліджено психологічні особливості розвитку емоційної стійкості офіцерського складу Національної гвардії України. Конкретизовано розуміння емоційної стійкості як динамічної інтегральної властивості та професійно значущої полісистемної якості особистості. Деталізовано основні категоріально-понятійні контури феномену емоційної стійкості та розглянуто концептуальні позиції до детермінації її розвитку. На основі особистісного, суб’єктно-діяльнісного та системного підходів запропоновано та верифіковано концептуальну модель розвитку емоційної стійкості офіцерського складу НГУ. Виокремлено наступні компоненти розвитку емоційної стійкості: особистісно-професійний; когнітивно-рефлексивний; емоційно-вольовий. Організацію емпіричного дослідження сплановано як метод порівняння двох груп. Теоретичні припущення було деталізоване у таких емпіричних твердженнях: існують кількісні та якісні відмінності у рівнях розвитку емоційної стійкості серед офіцерів НГУ з різним досвідом службово-професійної діяльності. Уточнено показники діагностування розвиненості компонентів емоційної стійкості офіцерів, які стали основою для обрання психодіагностичного інструментарію з’ясування її актуального стану. Представлено результати емпіричного дослідження психологічних особливостей емоційної стійкості офіцерського складу НГУ. Виявлено взаємозв’язки між структурними компонентами та особливостями детермінації розвитку емоційної стійкості офіцерів НГУ з різним досвідом службово-професійної діяльності. Конкретизовано специфіку розвитку емоційної стійкості більш досвідчених офіцерів, яка пов’язана з переходом акценту до більш зрілих і структурованих стратегій адаптації; більш розвиненими навичками самоконтролю та регуляції емоцій, адаптивними способами реакцій; вищим рівнем професійної мотивації, професійної спрямованості, само ефективності, усвідомленого ставлення до небезпеки, задоволеності професійною діяльністю, кращим знанням своїх ресурсів, вищим рівнем емоційної саморегуляції, готовності до ризику та здатності до вольового зусилля. У більш досвідчених офіцерів НГУ внутрішня опора і знання своїх ресурсів стають основним джерелом емоційної стійкості. Однак, більш досвідчені офіцери менш активно шукають нові джерела відновлення, покладаючись на вже усталені методи. Їм притаманна схильність до ескапізму як компенсаторна реакція, переважання копінг-стратегій уникнення. Констатовано, що специфіка службово-професійної діяльності офіцерів НГУ формує вимоги до їх поведінки, роблячи актуальними ті особистісні ресурси, які забезпечують саморегуляцію емоцій та соціально-психологічну адатацію. Емоційна стійкість менш досвідчених офіцерів пов’язана із: позитивним мисленням, вірою у добро, прагненням до самореалізації та готовності до відновлення ресурсів, що є ознаками їхнього бажання знайти опору в ідеалах і особистісному розвитку на ранніх етапах кар’єри; нижчим рівнем інтернальності і зосередженості на власних потребах, у порівнянні з більш досвідченими офіцерами, перешкоджають їм у використанні психологічних ресурсів, які могли б надати професійна ідентичність і військова товариськість; недостатністю практичних знань та навичок для ефективного подолання стресу, схильністю до емоційної реактивності, недостатністю сформованістю стратегій адаптації, що знижує їхню здатність ефективно реагувати на стресові ситуації, та свідчать про внутрішнє виснаження, емоційну напругу, дистанціювання від стресу, потребу в оновленні ресурсів. Дата реєстрації 2025-04-16 Додано в НРАТ 2025-04-16 Закрити