Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U001893, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 06-06-2025 Статус Захищена Назва роботи Управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки Здобувач Вітик Богдан Мирославович, Керівник Шира Тарас Богданович Опонент Рудніченко Євгеній Миколайович Опонент Мельник Степан Іванович Рецензент Штангрет Андрій Михайлович Рецензент Завербний Андрій Степанович Опис Об’єктом дослідження є процес управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Метою дослідження є розроблення теоретичних положень та обґрунтування методико-прикладних рекомендацій щодо управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Автором використано методи: індукції та дедукції, порівняння і систематизації, аналізу та синтезу, непараметричні статистичні, анкетування та експертного аналізу, моделювання, функціонального моделювання IDEF0, багатокритеріального оцінювання альтернатив, побудови ієрархій, морфологічного аналізу, графічний, абстрактно-логічний. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних засад щодо управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Наукова новизна одержаних результатів: удосконалено теоретико-методичний підхід до оцінювання управління кадровою безпекою підприємства; теоретико-прикладний підхід до управління кадровою безпекою підприємства; механізм управління кадровою безпекою підприємства; науково-практичний підхід до визначення вагомості складових механізму управління кадровою безпекою підприємства; технологію управління кадровою безпекою підприємства; розвинуто теоретичний базис управління кадровою безпекою підприємства; концептуальні засади управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Предметом дослідження є науково-методичні та прикладні положення з управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Рекомендації автора застосовуються щодо управління кадровою безпекою підприємства в умовах інтелектуалізації економіки. Сферою використання авторських рекомендацій є підприємства видавничо-поліграфічної галузі. Дата реєстрації 2025-05-22 Додано в НРАТ 2025-05-22 Закрити