Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U002297, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 06-08-2025 Статус Захищена Назва роботи Економічне оцінювання та розвиток менторингу у системі кадрового забезпечення суб’єктів господарювання Здобувач Дзвоник Роман Ярославович, Керівник Шпак Нестор Омелянович Опонент Зачосова Наталія Володимирівна Опонент Юринець Зорина Володимирівна Рецензент Завербний Андрій Степанович Рецензент Бала Ольга Іванівна Опис Об’єкт дослідження - процеси економічного оцінювання та розвитку менторингу в системі кадрового забезпечення. Метою дисертаційної роботи є розроблення нових і удосконалення існуючих теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій щодо економічного оцінювання та розвитку менторингу у системі кадрового забезпечення суб’єктів господарювання. Методи дослідження: конкретизації, узагальнення, формалізації, систематизації, методи індукції та дедукції, системний аналіз, експертних оцінок, зокрема анкетування, інструментарій кластерного аналізу, інструментарій імітаційного моделювання, морфологічного аналізу, фрактальної геометрії, регресійного аналізу. Вперше запропоновано аналітико-управлінську технологію економічного оцінювання раціональності імітаційного моделювання розвитку менторингу у системі кадрового забезпечення суб’єктів господарювання. Удосконалено підхід до формування імітаційної моделі застосування менторингової діяльності у системі кадрового забезпечення суб’єкта господарювання, механізм рефлексивного управління менторингом у системі кадрового забезпечення суб’єкта господарювання. Набули подальшого розвитку типологізація факторів, які впливають на ефективність застосування менторингової діяльності у системі кадрового забезпечення, класифікації систем кадрового забезпечення. Результати дослідження використані у діяльності підприємств та організацій. Сферою використання авторських пропозицій є підприємства та організації. Дата реєстрації 2025-06-12 Додано в НРАТ 2025-06-12 Закрити