Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U003120, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 14-08-2025 Статус Захищена Назва роботи Адміністративно-правовий статус компетенції керівника підприємства Здобувач Машиніченко Олександр Анатолійович, Керівник Скок Павло Олександрович Опонент Чорна Вікторія Григорівна Опонент Барабаш Ольга Олегівна Рецензент Озель Віталіна Іванівна Рецензент Подолян Юлія Олександрівна Опис Дисертацію присвячено комплексному та ґрунтовному дослідженню правового регулювання відносин у сфері компетенції керівника підприємства з позиції науки адміністративного права. У роботі з’ясовано правову природу регулювання статусу компетенції керівника підприємства, розкрито сутність та охарактеризовано його ознаки. Виокремлено передумови зародження та генезису правового регулювання відносин статусу компетенції керівника підприємства. За результатами дисертаційного дослідження сформульовані авторські положення, які виносяться на захист і містять елементи наукової новизни. Вперше наведено комплексний перелік особливостей правового регулювання відносин у сфері реалізації компетенції керівником підприємства, надано доктринальну дефініцію поняття статусу компетенції керівника підприємства. У ході роботи сформульовано визначення поняття «адміністративно-правовий статус компетенції керівника підприємства», а також обґрунтовано мету правового регулювання категорії компетенції керівника підприємства. Удосконалено характеристику функції забезпечення контролю у сфері правового регулювання компетенції керівника підприємства, обґрунтовано пропозиції щодо внесення змін до Закону України «Про господарські товариства». Дістала подальшого розвитку позиція з приводу сутності забезпечення режиму законності щодо реалізації компетенції керівника підприємства, яка є фактично діяльністю щодо забезпечення режиму законності та правопорядку у сфері економіки. Обґрунтовано, що під поняттям «адміністративно-правовий статус компетенції керівника підприємства» слід розуміти сукупність компетентностей керівника підприємства та нормативних актів щодо регулювання діяльності підприємства, забезпечення беззбиткового та нормального функціонування підприємства, дотримання стандартів управління підприємством з позицій господарської обачності. Виокремлено ознаки адміністративного регулювання компетенцій керівника підприємства, до яких відносяться: 1) особливий суб’єкт управління; 2) специфічні умови реалізації компетенцій керівника підприємства; 3) необхідність дотримання балансу економічних та репутаційних складників діяльності підприємства; 4) потреба додаткових важелів оцінки ефективності управління, серед яких головним є господарська обачність ; 5) необхідність експертної підтримки діяльності підприємства. Установлено, що сучасний стан правового регулювання реалізації компетенції керівника підприємства характеризується: неоднорідністю тлумачення основних термінів цього субінституту; забезпеченістю і дієвістю; аргументованістю; прогалинами у вітчизняному законодавстві; відсутністю обов’язкового застосування норм міжнародного права у сфері управління підприємством; імперативно-диспозитивним характером правового регулювання. До основних завдань правового регулювання компетенцій керівника підприємства відносено: 1) перехід до активної політики регулювання у сфері економіки та управління підприємством; 2) визначення основних напрямів державної політики у сфері діяльності підприємств усіх форм власності, серед яких особливе місце повинно займати питання правового регулювання експертної діяльності, процедур оцінки доброчесності та господарської обачності керівником підприємства; 3) забезпечення здійснення перетворень у сфері управління, шляхом налагодження інформаційного простору та впровадження стандартів і процедур європейських підприємств; 4) створення взаємної зацікавленості держави і приватних підприємств щодо забезпечення підвищення ефективності управління підприємством; 5) підвищення рівня правових гарантій власникам і керівникам підприємств у процедурах договірної роботи. Визначено, що у сфері реалізації компетенцій керівником підприємства можливо виділити такі функції: а) господарська функція – це забезпечення режиму нормального господарювання підприємства через реалізацію компетенцій керівника підприємства; б) правозахисна функція (захист прав і свобод, законних інтересів всіх учасників господарського товариства); в) функція контролю (покладається на власників підприємства або наглядову раду товариства); г) сервісна функція – це всі дії, спрямовані на забезпечення соціальної функції підприємства, створення комфортних умов праці. Функції у реалізації компетенції керівника підприємства поділено на три групи: перша група – загальні функції (тобто притаманні всім підприємствам, установам, організаціям незалежно від розміру та форми власності); друга група – спеціальні функції, які притаманні окремим видам підприємств за галузевою ознакою; третя – допоміжні функції, які виконують підтримуючу роль при реалізації перших двох груп функцій. Запропоновано класифікацію принципів адміністративного регулювання у сфері реалізації компетенцій керівника підприємства. Дата реєстрації 2025-07-23 Додано в НРАТ 2025-07-23 Закрити