Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U003938, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 04-11-2025 Статус Наказ про видачу диплома Назва роботи Мотиваційне забезпечення розвитку потенціалу підприємств в умовах циркулярної економіки Здобувач Онопрієнко Дмитро Олександрович, Керівник Ареф’єва Олена Володимирівна Опонент Лазаренко Дмитро Олександрович Опонент Прохорова Вікторія Володимирівна Рецензент Пілецька Саміра Тимофіївна Рецензент Сімкова Тетяна Олексіївна Опис У першому розділі дисертаційного дослідження розглянуті основні наукові підходи до визначення сутності та змісту потенціалу підприємства, сформульоване поняття «розвиток потенціалу підприємства». Обґрунтована структурна модель формування інтегрального потенціалу підприємства. Визначені основні структурні елементи потенціалу. Досліджені різні підходи до сутності і змісту мотивації, узагальнені теоретичні моделі мотиваційного впливу на діяльність людей, розглянуті внутрішні і зовнішні чинники мотивації та процес мотиваційного управління в організації, запропоновані принципова схема системи мотивації, механізм та модель мотиваційного управління потенціалом підприємства в умовах циркулярної економіки. Доведено, що мотивація, як одна з найважливіших функцій управління, в умовах циркулярної економіки відіграє ключову роль у загальній системі управління підприємством. У другому розділі проаналізовані стан і тенденції розвитку циркулярної економіки. Встановлено, що основними передумовами розвитку циркулярної економіки в Україні є ресурсні обмеження, технологічний та соціально-економічний розвиток, потреба у формуванні циркулярної економіки як необхідної бізнес-моделі підприємств в умовах сталого розвитку. Розроблені теоретико-методичний підхід до оцінювання потенціалу підприємств аграрного сектору економіки в умовах циркулярної економіки та практичний підхід до визначення потреби в його розвитку, в яких: запропоновано математичний апарат визначення інтегральних показників структурних, функціональних та загального потенціалу підприємства; здійснено розрахунок інтегральних показників потенціалу на досліджуваних підприємствах; представлена модель оцінювання потреби в розвитку потенціалу підприємства; досліджені основні внутрішні чинники розвитку потенціалу та рівні впливу структурних елементів потенціалу на загальний потенціал підприємства. У третьому розділі дисертації обґрунтовано механізм мотиваційного управління розвитком потенціалу підприємств аграрного сектору економіки в умовах циркулярної економіки. Розроблені концептуальні засади його складових: механізму управління конкурентними перевагами підприємств аграрного сектору економіки; механізму оптимізації потенціалу підприємств аграрного сектору економіки в умовах інтеграції екологічних, економічних та соціальних підходів, що забезпечує наближення їхньої діяльності до такого стану циркулярізації, яка забезпечує при сталому економічному розвитку досліджуваних підприємств відносно більше зростання добробуту їх персоналу при одночасному зменшенні негативного впливу на довкілля; моделі мотиваційного управління розвитком потенціалу підприємства, ключовими характеристиками якої є: системність впливу на об’єкт управління; задіяння необхідних важелів (ефективного) впливу на усі сфери діяльності підприємства на усіх рівнях управління; продуктивне використання персоналу; гнучкість; мобільність; спрямованість на максимальну реалізацію наявного потенціалу підприємства та на його подальший розвиток; забезпечення на цій основі конкурентоспроможності шляхом набуття та зміцнення конкурентних переваг підприємства. Дата реєстрації 2025-10-18 Додано в НРАТ 2025-10-18 Закрити