Реєстраційний номер
0825U004386, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
26-02-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Трансформації механізму управління економічною безпекою підприємства під впливом кадрових ризиків
Здобувач
Куценко Дмитро Миколайович,
Керівник Білик Вікторія Вікторівна
Опонент Живко Зінаїда Богданівна
Опонент Шевченко Анна Михайлівна
Рецензент Герасименко Олена Михайлівна
Рецензент Білоус Світлана Петрівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького
Опис
Реферат узагальнює результати дисертаційного дослідження, присвяченого трансформації механізму управління економічною безпекою підприємства під впливом кадрових ризиків у реаліях цифрової економіки та воєнного часу. Актуальність теми зумовлена посиленням дестабілізуючого впливу цифровізації, дефіциту людського капіталу, воєнних загроз і структурних змін у системах менеджменту підприємств.
У роботі уточнено сутність економічної безпеки підприємства як об’єкта управління та обґрунтовано її людиноцентричний характер. Доведено, що кадрові ризики мають системний вплив на функціональну спроможність механізму управління економічною безпекою та потребують інтеграції у його архітектоніку. Запропоновано оновлену структуру механізму управління економічною безпекою з урахуванням ризиків цифровізації, тенденцій Індустрії 4.0 та розширення функціональних векторів управління.
Проаналізовано методичні підходи до оцінювання рівня економічної безпеки та ефективності відповідного механізму. Удосконалено діагностичний інструментарій шляхом застосування експрес-оцінювання на основі експертного опитування управлінського персоналу, що забезпечує оперативність і прикладну спрямованість управлінських рішень.
Обґрунтовано доцільність стратегічної трансформації механізму управління економічною безпекою із використанням проєктного підходу. Визначено стратегічні орієнтири трансформації в умовах моделі світу BANI та запропоновано напрями оновлення кадрової політики підприємства як інструменту мінімізації ризиків управління інтелектуально-кадровою безпекою.
Дата реєстрації
2025-12-30
Додано/оновлено в НРАТ
2025-12-30 / 2026-07-01
