Реєстраційний номер
0826U000381, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
17-04-2026
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Психологічні особливості розвитку лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України
Здобувач
Лещенко Сергій Васильович,
Керівник Приходько Ігор Іванович
Опонент Осьодло Василь Ілліч
Опонент Цільмак Олена Миколаївна
Рецензент Пасічник Володимир Іванович
Рецензент Товма Микола Іванович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національна академія Національної гвардії України
Опис
Актуальність теми зумовлена необхідністю якісної підготовки сержантського складу НГУ в умовах збройної агресії проти України, що вимагає розвитку їхнього лідерського потенціалу, здатності ефективно управляти особовим складом, приймати відповідальні рішення, зберігати стійкість у стресових ситуаціях і формувати командну взаємодію. Лідерські компетентності сержантів стають визначальним чинником посилення боєздатності підрозділів, зміцнення дисципліни й згуртованості, формування позитивного морально-психологічного клімату у військових колективах.
Мета дослідження – теоретично обґрунтувати й емпірично визначити психологічні особливості розвитку лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України та запропонувати науково-практичні рекомендації з їх формування.
Відповідно до мети сформульовано наступні завдання дослідження:
1. Здійснити теоретичний аналіз результатів сучасних наукових досліджень лідерських компетентностей військовослужбовців.
2. Визначити структуру, зміст, показники та критерії сформованості лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України.
3. Виявити факторну структуру лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України, які мали бойовий досвід та які його не мали.
4. Розробити структурно-функціональну модель розвитку лідерських компетентностей сержантського складу НГУ.
5. Обґрунтувати програму розвитку лідерських компетентностей сержантського складу НГУ та запропонувати науково-практичні рекомендації командирам, офіцерам по роботі з особовим складом та офіцерам-психологам щодо її використання у практиці професійно-психологічної підготовки НГУ.
Об’єкт дослідження – військове лідерство як психологічний феномен.
Предмет дослідження – психологічні особливості розвитку лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у тому, що вперше встановлено показники та критерії сформованості лідерських компетентностей сержантського складу НГУ з бойовим досвідом та без нього; визначено та проінтерпретовано факторну структуру лідерських компетентностей сержантського складу НГУ, які мали бойовий досвід та які такого досвіду не мали; розроблено структурно-функціональну модель розвитку лідерських компетентностей сержантського складу НГУ; удосконалено модель лідерських компетентностей сержантського складу НГУ; дістали подальшого розвитку наукові уявлення про психологічні фактори військового лідерства.
Практичне значення отриманих результатів полягає в розробленні, експериментальній перевірці та впроваджені ефективності наукових результатів авторської програми розвитку лідерських компетентностей сержантського складу НГУ «Лідер» у системі підготовки сержантського складу. Отримані результати можуть використовуватися у процесі професійно-психологічної підготовки сержантів-лідерів НГУ. На основі результатів дослідження розроблено науково-практичні рекомендації для військових психологів, офіцерів по роботі з особовим складом та командирів підрозділів щодо формування й розвитку лідерських компетентностей сержантського складу Національної гвардії України, а також їх застосування під час організації та проведення індивідуальної підготовки у військових частинах.
Дата реєстрації
2026-02-27
Додано/оновлено в НРАТ
2026-02-27 / 2026-07-01
