Реєстраційний номер
0826U000598, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
20-03-2026
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Медико-соціальне обґрунтування кадрового забезпечення реабілітаційної допомоги в межах госпітальних кластерів
Здобувач
Пожевілова Алла Анатоліївна,
Керівник Голубчиков Михайло Васильович
Опонент Децик Орина Зенонівна
Опонент Яворовский Олександр Петрович
Рецензент Владимиров Олександр Аркадійович
Рецензент Тонковид Олег Борисович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національний університет охорони здоров'я України імені П. Л. Шупика
Опис
Наукове дослідження проведене відповідно до визначеної мети -провести медико-соціальне дослідження кадрового забезпеченняреабілітаційної допомоги в межах госпітальних кластерів. Дослідженнявиконано за спеціально розробленою програмою, структурованою упослідовні етапи відповідно до поставлених завдань. Методологія ґрунтувалася на принципах системного наукового пізнання та передбачалавикористання методів, визначених паспортом спеціальності «Соціальна медицина», зокрема бібліосемантичних, соціологічних, медико-статистичних, епідеміологічних, а також методів концептуального моделювання, організаційного експерименту й експертних оцінок.
У роботі розглянуто сучасні підходи до організації та функціонуваннясистеми реабілітаційної допомоги в Україні в умовах післявоєнноговідновлення. Обґрунтовано необхідність переходу до медико-соціальної моделі реабілітації, заснованої на принципах етапності, безперервності, мультидисциплінарності та орієнтації на пацієнта. Проаналізовано роль кадрового забезпечення, міжвідомчої взаємодії та міждисциплінарних команд у підвищенні ефективності реабілітаційних програм. Підкреслено значення кластерних лікарень як структурних осередків розвитку сучасної реабілітаційної мережі та центрів компетентності з відновного лікування.
Визначено стратегічну необхідність інтеграції реабілітаційної політики з системою громадського здоров’я, впровадження цифрових технологій моніторингу та створення єдиних стандартів якості надання допомоги.
Результати дослідження формують наукове підґрунтя для оптимізації організаційної моделі реабілітації в Україні та підвищення ефективності державної політики у сфері охорони здоров’я.
Встановлено, що створення науково обґрунтованих рекомендацій щодо оптимізації кадрової політики у сфері реабілітаційної допомоги, які враховують сучасні виклики системи охорони здоров’я та воєнного стану в Україні, забезпечують практичні механізми підвищення доступності та результативності відновлювальних послуг.
Доведено, що комплексне медико-соціальне обґрунтування кадрового забезпечення реабілітаційної допомоги в Україні дозволило визначити структурний дисбаланс у підготовці та розподілі фахівців, оцінити вплив кадрових ресурсів на ефективність відновлювального лікування та запропонувати модель прогнозування потреб у персоналі для закладів різного рівня.
На основі емпіричних даних, отриманих шляхом соціологічного опитування керівників і фахівців реабілітаційних закладів, а також результатів експертних оцінок і аналітичного опрацювання статистичних матеріалів, здійснено комплексну характеристику стану кадрового забезпечення реабілітаційної допомоги в межах госпітальних кластерів. Проведений аналіз дозволив виявити ключові організаційні диспропорції та підтвердив потребу в оптимізації кадрової політики. На підставі узагальнення отриманих даних розроблено модель прогнозування потреб у кадровому ресурсі, яка забезпечує можливість підвищення ефективності відновлювальних послуг та інтеграції реабілітаційної допомоги в систему громадського здоров’я.
Набули подальшого розвитку: інструменти стратегічного кадрового менеджменту в медичних установах реабілітаційного профілю (практичні рекомендації з упровадження системи безперервного професійного розвитку кадрів реабілітаційного профілю, відповідно до вимог ЄС та Національної рамки кваліфікацій України); концептуальні засади медико-соціального планування персоналу у галузі охорони здоров’я та теоретичні підходи до планування кадрових ресурсів у сфері охорони здоров’я.
Отримані результати власного дослідження стали основою медико- соціального обґрунтування оптимізованої функціонально-організаційної моделі комплексної реабілітаційної в госпітальних кластерах.
Наукова новизна результатів дослідження полягає у поглибленні існуючих та обґрунтуванні нових теоретичних підходів до розвитку та формування кадрового потенціалу мультидисциплінарних реабілітаційних команд у госпітальних кластерах України з інтеграцією принципів громадського здоров’я. Вперше розроблено концептуальну модель кадрового забезпечення реабілітаційної допомоги, яка інтегрує сценарне прогнозування, стандартизовану структуру команди та міжсекторальні механізми взаємодії.
Удосконалено методичні підходи до оцінки й прогнозування кадрової
потреби, структурування освітніх траєкторій і цифрових механізмів координації роботи МДК.
Дата реєстрації
2026-03-18
Додано/оновлено в НРАТ
2026-03-18 / 2026-07-15
