Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0826U000895, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту Статус Запланована Назва роботи Транснаціоналізація трудоресурсних потоків в умовах глобалізації Здобувач Калінін Владислав Валерійович, Керівник Беззубченко Ольга Анатоліївна Опонент Шкурат Марія Євгенівна Опонент Дугінець Ганна Володимирівна Рецензент Ланська Світлана Петрівна Рецензент Горбашевська Марина Олексіївна Опис Дисертаційна робота присвячена удосконаленню теоретичних та методологічних основ дослідження транснаціоналізації трудоресурсних потоків на етапі глобалізації і розробці комплексу рекомендацій науково-практичного спрямування щодо формування конструкту трудоресурсного забезпечення в умовах глобалізації ринку праці. У розділі 1 «Теоретико-методологічні засади дослідження транснаціоналізації трудоресурсних потоків в умовах глобалізації» проаналізовано методологічні основи закономірностей формування і розвитку глобалізації; досліджено теоретичні засади розвитку транснаціоналізації як трудоресурсного феномену; визначено системологічні передумови формування транснаціональних трудоресурсних потоків в умовах глобалізації. Зроблено висновок, що глобалізація є процесом, який втілює трансформацію просторової організації світу. На основі аналізу наслідків глобалізаційних проявів надано визначення глобалізації. Обґрунтовано, що провідною рушійною силою глобальних трансформацій виступає діяльність транснаціональних корпорацій. Надано визначення поняття «транснаціональна компанія». Виходячи з того, що діяльність ТНК сприяє становленню конвергентної світової економічної системи, зумовлюючи визначальний характер трудоресурсної складової процесу транснаціоналізації, висловлено гіпотезу щодо транснаціональної конвергенції трудоресурсного забезпечення у глобальному масштабі. Визначено, що в системі глобального ринку праці спостерігається ефект самоорганізації транснаціональних трудоресурсних потоків, основним елементом формування яких виступає міжнародна трудова міграція. У розділі 2 «Аналіз трансформації транснаціональних трудоресурсних потоків в системі глобального трудоресурсного забезпечення» досліджено глобальні передумови формування транснаціональних трудоресурсних потоків; здійснено аналіз транснаціональних трансформацій трудоресурсного забезпечення в системі світового ринку праці; ідентифіковано новітні тенденції транснаціоналізації трудоресурсного забезпечення на етапі глобалізації. Визначено, що в умовах глобалізації відбувається перерозподіл робочої сили у глобальному масштабі. Обґрунтовано, що транснаціональні трудоресурсні потоки виступають ключовим інструментом стабілізації структури міжнародного ринку праці. Зроблено висновок, що територіальний та виробничий чинники транснаціоналізації, взаємодіючи між собою, утворюють транснаціональний контур трудоресурсного забезпечення, що підтверджує гіпотезу щодо транснаціональної конвергенції трудоресурсного забезпечення у глобальному масштабі. Підкреслено, що домінуючу роль серед новітніх тенденцій транснаціоналізації трудоресурсного забезпечення відіграє цифровізація, що призводить до цифрової трансформації трудоресурсного простору. Ключову роль у даному процесі відіграють цифрові ТНК, сприяючи виникненню нових форм зайнятості, активізуючі потоки прямих іноземних інвестицій. Зроблено висновок щодо становлення транснаціональної моделі міжнародної міграції та зростання транснаціональної мобільності робочої сили як детермінант глобального економічного розвитку. Підкреслено, що під впливом інтенсифікації міграційних потоків, міжнародна мобільність в рамках ТНК буде зростати. У розділі 3 «Формування новітнього світового конструкту трудоресурсного забезпечення» запропоновано формат транснаціонального конструкту трудоресурсного забезпечення в системі глобального ринку праці, здійснено емпіричний аналіз параметрів трудоресурсного забезпечення в умовах глобалізації ринку праці, розроблено пропозиції щодо удосконалення регулювання міжнародного ринку праці в контексті транснаціоналізації трудоресурсних потоків. В результаті проведеного дослідження запропоновано концепт регулювання національних ринків праці в умовах глобалізації. Розроблено концептуальну схему формування транснаціонального конструкту трудоресурсного забезпечення в системі глобального ринку праці. Емпірично підтверджено гіпотезу щодо транснаціональної конвергенції трудоресурсного забезпечення у глобальному масштабі через утворення транснаціонального контуру трудоресурсного забезпечення внаслідок взаємодії територіального та виробничого чинників транснаціоналізації трудорсеурсних потоків. Обґрунтовано, що одним із ключових аспектів регулювання ринку праці має стати регулювання транснаціональних потоків робочої сили. Доведено, що ТНК не лише впливають на національні економіки країн присутності корпорацій, а й формують нові стандарти у сфері регулювання внутрішньофірмового ринку праці. Розроблено структурну схему трудоресурсного забезпечення внутрішньокорпоративного ринку праці ТНК. Дата реєстрації 2026-04-07 Додано в НРАТ 2026-04-07 Закрити