Реєстраційний номер
0826U001893, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
02-06-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Економіко-аналітичний інструментарій оцінювання стану вмотивованості персоналу будівельних підприємств
Здобувач
Матвеїв Василь Васильович,
Керівник Рижакова Галина Михайлівна
Керівник Дудник Юрій Павлович
Опонент Черчата Анжела Олексіївна
Опонент Валінкевич Наталія Василівна
Рецензент Зінченко Мирослава Михайлівна
Рецензент Івахненко Ірина Сергіївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Київський національний університет будівництва і архітектури
Опис
Дисертацію присвячено удосконалення економіко-аналітичного інструментарію для оцінювання стану вмотивованості персоналу будівельних підприємств, що дозволить підвищити ефективність управління трудовими ресурсами та сприятиме оптимізації виробничих процесів на будівельних підприємствах. Наукові та прикладні передумови дослідження полягають у тому, що особливості функціонування будівельних підприємств, їх багатопроєктної операційної системи та підрядного характеру діяльності формують підвищені вимоги до оцінювання й управління мотивацією персоналу. Складність організації виробничих процесів, динамічність завдань і нерівномірність завантаження працівників безпосередньо впливають на їх мотиваційний стан. Договірні взаємовідносини в ланцюзі «замовник–девелопер–субпідрядник» зумовлюють потребу врахування розподілу відповідальності та ризиків при оцінюванні мотивації. Значна залежність результатів діяльності від людського
фактору, умов праці та залученості персоналу підсилює необхідність науково обґрунтованих підходів до мотиваційної діагностики. Неналежна адаптованість існуючих методик та підходів до проектно-підрядної специфіки діяльності підприємств в будівельній галузі, актуалізує розроблення галузевоорієнтованого економіко-аналітичного інструментарію. Одночасно потреба підвищення ефективності управління персоналом у конкурентному середовищі визначає прикладну значущість дослідження для забезпечення продуктивності праці, якості виконання робіт і стійкого розвитку будівельних підприємств. Наукова новизна дисертаційної роботи полягає у створенні та науковому обґрунтуванні цілісного економіко-аналітичного інструментарію для оцінки стану вмотивованості персоналу будівельних підприємств, адаптованого до специфіки галузі та умов економічної нестабільності. Розроблено комплексний інтегрований критерій діагностики мотиваційного стану, що поєднує економічні, соціальні та виробничі показники, забезпечуючи кількісну та якісну оцінку рівня мотивованості. Запропоновано алгоритм формування інтегрального показника стану вмотивованості, придатного для використання у системі прийняття управлінських рішень будівельних підприємств. Практична цінність роботи полягає у застосуванні економіко-аналітичного інструментарію для оцінки вмотивованості персоналу в системі
управління будівельними підприємствами.
Дата реєстрації
2026-05-25
Додано/оновлено в НРАТ
2026-06-05 / 2026-07-02
