Реєстраційний номер
0826U002222, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
08-07-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Формування системи інтелектуального управління в діяльності публічної служби
Здобувач
Меленчук Ігор Ігорович,
Керівник Яремко Ірина Ігорівна
Опонент Матвєєнко Ірина Володимирівна
Опонент Сухорукова Анна Леонідівна
Рецензент Карковська Вероніка Ярославівна
Рецензент Весоловська Марія Кімсанівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національний університет "Львівська політехніка"
Опис
У вступі обґрунтовано актуальність дисертаційної роботи, сформульовано мету, завдання, предмет, об’єкт і методи дослідження, викладено наукову новизну та практичне значення отриманих результатів, наведено особистий внесок здобувача, дані про апробацію результатів дослідження та публікації.
У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти формування системи інтелектуального управління в діяльності публічної служби» сформовано теоретичне підґрунтя розкриття еволюції та сучасної сутності публічної служби шляхом поєднання історичної періодизації становлення публічної служби з морфологічним аналізом її ознак, уточненням змісту поняття служби як організованої діяльності суспільно значущого спрямування, а також аргументованим розмежуванням публічної та державної служби за складом суб’єктів, формами організації, нормативним регулюванням і цільовою спрямованістю на задоволення публічних потреб, що дозволяє конкретизувати базові принципи прозорості, ефективності, відповідальності та професіоналізму як підставу для подальшого формування сучасних управлінських підходів у публічній сфері. Обґрунтовано, що інтелектуалізація, сформована на перетині технологічних змін і ускладнення вимог до праці, має трактуватися саме як процес посилення використання знань і людського капіталу в соціально-економічних системах, а інтелектуалізація управління у публічній службі полягає у систематичному впровадженні принципів, методів та інструментів ухвалення і реалізації рішень, що підвищують результативність роботи персоналу. Окремо розкрито зміст інтелектуального управління як сукупності управлінських підходів, що поєднують стратегічне мислення, планування на довгострокову перспективу, організацію навчання, розвиток інноваційності та управління знаннями, разом із цим передбачаючи використання технологій на базі штучного інтелекту як інструменту аналітики і прогнозування за умови збереження людиноцентричності та відповідальності.
Дата реєстрації
2026-06-04
Додано/оновлено в НРАТ
2026-06-04 / 2026-07-27
