Реєстраційний номер
0826U003163, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
21-08-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Детермінанти забезпечення гідної праці та економічного зростання в Україні в контексті сталого інноваційного розвитку
Здобувач
Єфімов Андрій Сергійович,
Керівник Шубалий Олександр Михайлович
Опонент Якимова Наталія Сергіївна
Опонент Степура Тетяна Михайлівна
Рецензент Гордійчук Антоніна Іванівна
Рецензент Лютак Олена Миколаївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Луцький національний технічний університет
Опис
У дисертації досліджено теоретичні, методичні та прикладні засади забезпечення гідної праці й економічного зростання в контексті сталого інноваційного розвитку України. Обґрунтовано актуальність теми, визначено мету, завдання, об’єкт, предмет і методи дослідження, розкрито наукову новизну та практичне значення отриманих результатів.
У першому розділі узагальнено теоретичні підходи до трактування гідної праці та економічного зростання. Запропоновано авторське визначення категорії «гідна праця» як форми організації трудових відносин, що поєднує економічну результативність, соціальну справедливість та екологічну відповідальність, забезпечує інтелектуальний розвиток працівників, стимулює створення й упровадження інновацій і сприяє досягненню цілей сталого розвитку. Обґрунтовано сутність сталого інноваційного розвитку як моделі зростання, що базується на знаннях, технологіях та інноваціях і забезпечує перетворення інноваційного потенціалу на якісні робочі місця.
Запропоновано підхід до систематизації наукових підходів до вимірювання гідної праці за об’єктивним, суб’єктивним, інтегрованим, інституційним, соціально-економічним і гуманістичним напрямами. Розроблено концептуальну схему поєднання детермінант гідної праці та економічного зростання для забезпечення сталого інноваційного розвитку держави. Узагальнення міжнародного досвіду дозволило обґрунтувати можливості адаптації практик скандинавських країн, Данії та держав Центральної й Східної Європи щодо розвитку людського капіталу, стимулювання інновацій, зміцнення інститутів ринку праці та соціального партнерства. Встановлено, що для моніторингу досягнення ЦСР 8 в Україні використовуються 14 індикаторів, а подальше вдосконалення системи оцінювання має передбачати її наближення до європейських стандартів.
У другому розділі проведено комплексний аналіз тенденцій розвитку гідної праці та економічного зростання в Україні. Встановлено, що за останні десятиліття національна економіка зазнала впливу чотирьох масштабних кризових шоків: глобальної фінансової кризи, початку російської агресії у 2014р., пандемії COVID-19 та повномасштабного вторгнення рф у 2022 р. Незважаючи на наявність адаптаційного потенціалу економіки, подолати накопичені структурні диспропорції повною мірою не вдалося.
На основі модифікованої виробничої функції Кобба-Дугласа оцінено вплив ключових детермінант економічного зростання. Доведено, що капітальні інвестиції є найважливішим чинником зростання ВВП, тоді як збільшення зайнятості без структурних змін не забезпечує економічного ефекту. Порівняльний аналіз показників України та країн ЄС засвідчив наявність істотного відставання за рівнем продуктивності праці, інвестиційної активності та добробуту населення. Найбільшими бар’єрами зближення з європейськими стандартами визначено низьку продуктивність праці, недостатні інвестиції та структурні проблеми ринку праці.
Розроблено й апробовано методику інтегральної оцінки рівня гідної праці та економічного зростання регіонів України із застосуванням методу TOPSIS і мінімакс-нормалізації. За результатами інтегрального оцінювання регіони згруповано у чотири типи: «стабільні лідери», «регіони-реципієнти», «помірно стабільні» та «прифронтові й постраждалі». Встановлено, що повномасштабна війна спричинила значні зміни регіональної структури розвитку, посиливши роль західних областей як центрів релокації підприємств і трудових ресурсів.
У третьому розділі обґрунтовано напрями та механізми забезпечення гідної праці й економічного зростання в Україні. Проведено оцінку відповідності трудового законодавства України вимогам ЄС та встановлено наявність прогресу у гармонізації нормативної бази поряд із збереженням низки невирішених проблем у сферах охорони праці, нових форм зайнятості та балансу між роботою і сімейним життям.
Запропоновано підхід до сценарного аналізу перспектив досягнення європейських стандартів гідної праці на основі оптимістичного, інерційного та песимістичного сценаріїв. Розроблено методичний підхід до визначення пріоритетів державної політики, що поєднує модифікований PESTELI-аналіз, матрицю «вплив–реалізованість» та регіонально диференційоване стратегічне планування. Сформовано дорожню карту досягнення європейських стандартів гідної праці до 2030 року та запропоновано диференційовані стратегії розвитку для кожної групи регіонів.
Обґрунтовано доцільність застосування системи фіскальних стимулів, спрямованих на легалізацію зайнятості, підтримку інвестицій, розвиток дуальної освіти, інтеграцію ветеранів і внутрішньо переміщених осіб на ринку праці. Запропоновано архітектуру адаптивного інституційно-економічного механізму забезпечення гідної праці та пілотну програму її апробації у Вінницькій, Полтавській та Запорізькій областях з подальшим масштабуванням на рівні держави. Реалізація запропонованих заходів сприятиме розвитку людського капіталу, підвищенню якості зайнятості, стимулюванню інноваційної активності та забезпеченню сталого економічного зростання України в умовах євроінтеграції.
Дата реєстрації
2026-07-07
Додано/оновлено в НРАТ
2026-07-07 / 2026-08-22
