Реєстраційний номер
0826U003310, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
18-08-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Психологічні особливості професійної мотивації офіцерів Сухопутних військ Збройних Сил України
Здобувач
Єсін Роман Вікторович,
Керівник Стасюк Василь Васильович
Опонент Приходько Ігор Іванович
Опонент Данилюк Іван Васильович
Опонент Сафін Олександр Джамілійович
Рецензент Рибчук Олег Олександрович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національний університет оборони України
Опис
Єсін Р. В. Психологічні особливості професійної мотивації офіцерів Сухопутних військ Збройних Сил України. – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 053 «Психологія» (галузь знань 05 «Соціальні та поведінкові науки»). – Національний університет оборони України, Київ, 2026.
Актуальність. Підтримка високого рівня мотивації офіцерів тактичного рівня Сухопутних військ Збройних Сил України є важливою в умовах тривалого збройного конфлікту. Специфіка управління підрозділами в умовах хронічного стресу, максимальної невизначеності та прямої відповідальності за виконання завдань і життя підлеглих суттєво змінює мотиваційну сферу офіцера. Водночас у вітчизняній психологічній науці бракує комплексних досліджень структури професійної мотивації в умовах постійної загрози, а також валідизованого психодіагностичного інструментарію та верифікованих прикладних програм розвитку мотивації для військових психологів.
Мета та теоретичні засади. Роботу присвячено комплексному вивченню професійної мотивації офіцерів тактичного рівня Сухопутних військ ЗС України та розробленню програми її розвитку. Професійна мотивація розглядається як динамічне багатокомпонентне психічне утворення, що інтегрує внутрішні мотиви (патріотизм, обов’язок, самореалізація), зовнішні стимули (матеріальне забезпечення, соціальний статус), соціальні фактори (згуртованість колективу, довіра до командування) та емоційну стійкість. Обґрунтовано її чотирикомпонентну структуру: когнітивний, емоційний, поведінково-нормативний та соціальний компоненти. Доведено провідну регулятивну роль емоційного компонента, який визначає психологічний доступ до решти мотиваційних ресурсів особистості.
Емпіричне дослідження та результати. Дослідження проведено на вибірці 134 офіцерів тактичного рівня із застосуванням авторської методики ШОПМ-ОТ-СВ та батареї стандартизованих тестів (WEIMS, CD-RISC, GSE, TAS-20, IES-R, UWES-9 та ін.). Встановлено, що здатність підтримувати мотиваційну стійкість визначається збалансованим розвитком усіх чотирьох компонентів. Виявлено два системні ризик-чинники демотивації з міжкомпонентним деструктивним впливом: клінічно значущу алекситимію (у 28,4% досліджуваних) та травматичну ПТСР-симптоматику (у 32,8%). Побудована регресійна модель пояснює 48,3% варіації загального індексу мотивації, підтверджуючи провідний внесок емоційного та когнітивного компонентів. Методом кластерного аналізу (k-середніх) виокремлено три мотиваційні профілі: адаптивно-мотивований (31,3%), реактивно-мотивований (45,5%) та фрагментарно-мотивований (23,1%). У ході формувального експерименту (ЕГ = 63, КГ = 67) апробовано авторську тренінгову програму «Мотиваційний Щит» (30 акад. год, 4 модулі), що забезпечила статистично значуще зростання всіх компонентів мотивації зі стійким ефектом у відстроченому зрізі.
Наукова новизна. Уперше теоретично обґрунтовано та емпірично верифіковано 4-компонентну структуру професійної мотивації офіцерів тактичного рівня із доведенням провідної ролі емоційного регулятора; розроблено 6-блокову структурно-функціональну модель розвитку мотивації; створено й психометрично валідизовано авторський інструмент ШОПМ-ОТ-СВ; виокремлено 3 типологічні профілі; доведено ефективність зростання внутрішньої автономної мотивації без зміни зовнішніх матеріальних чинників; верифіковано програму «Мотиваційний Щит». Удосконалено уявлення про механізми трансформації зовнішніх вимог служби у внутрішні цінності; підходи до психодіагностики (триланкова структура вимірювання); методику проведення формувального експерименту в бойових умовах. Набули подальшого розвитку положення теорії самодетермінації, концепції вивчення мотивації в екстремальних умовах та підходи до проактивного психологічного супроводу.
Практичне значення. Результати дослідження, зокрема авторську шкалу оцінювання професійної мотивації офіцерів тактичного рівня Сухопутних військ Збройних Сил України ШОПМ-ОТ-СВ та програму розвитку професійної мотивації «Мотиваційний Щит», впроваджено у практику психологічного психологічного супроводу підрозділів Сухопутних військ ЗСУ для диференційованої роботи військових психологів та командирів. Комплекс розроблених інструментів (повністю або частково) можна використовувати у системі бойової підготовки військ та в освітньому процесі провідних ВВНЗ України (НУОУ, НАСВ, ВІ КНУ ім. Т. Шевченка) під час підготовки фахівців за спеціальністю «Психологія».
Дата реєстрації
2026-07-09
Додано/оновлено в НРАТ
2026-07-09 / 2026-08-19
