Реєстраційний номер
0826U003508, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
13-08-2026
Статус
Наказ про видачу диплома
Назва роботи
Формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв'язку.
Здобувач
Сиволап Данило Петрович,
Керівник Тітова Олена Анатоліївна
Опонент Ковальчук Василь Іванович
Опонент Баніт Ольга Василівна
Опонент Лаврентьєва Олена Олександрівна
Рецензент Каленський Андрій Анатолійович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Інститут професійної освіти Національної академії педагогічних наук України
Опис
У дисертації здійснено теоретичне обґрунтування та практичне розв’язання наукової проблеми формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв'язку.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше: експериментально виявлено та обґрунтовано організаційно-педагогічні умови формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв’язку (формування стійкої мотивації до управлінської діяльності у сфері поштового зв’язку; удосконалення змісту освітнього процесу, спрямованого на формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв’язку, інтеграція культурологічних тем у зміст фахових дисциплін; створення інформаційно-освітнього середовища, орієнтованого на професійні цінності; поєднання аудиторної, позааудиторної та самостійної роботи студентів засобами змішаного навчання на основі інноваційних технологій); спроєктовано структурно-функціональну модель формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв’язку, як ідеальну структуру, що поєднує методологічно-цільовий блок (мета, завдання, методологічні підходи, принципи), суб’єктний (студенти, методисти, педагогічні працівники закладу освіти, роботодавці), змістово-технологічний (зміст, етапи, форми, методи та засоби) і діагностико-результативний (критерії, показники, рівні сформованості професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв’язку, очікуваний результат) блоки та спрямовує професійну підготовку студентів на виконання завдань певних етапів (мотиваційно-когнітивного, комунікативно-інформаційного, операційно-технологічного та рефлексивно-управлінського); удосконалено:
методику формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств поштового зв’язку як інтегровану методичну систему, що охоплює цілі, зміст, засоби, методи, форми опанування сучасними знаннями, уміннями,
цінностями і особистісними якостями засобами інноваційних технологій змішаного (комбінованого) навчання. Її реалізація передбачає використання комплексу взаємопов’язаних методів (репродуктивних, пояснювально
ілюстративних, проблемно-інформаційних, частково-пошукових, проєктно-діяльнісних, евристичних, ігрових) і форм організації освітнього процесу (проблемні лекції та семінари, семінари-дискусії, творчі практичні заняття,
інтерактивні форми навчальної взаємодії, семінари, проєктна робота, Інтернет-самоосвіта, круглі столи, вебінари, тренінги, майстер-класи тощо). Підкреслено, що застосування зазначених технологій, методів і форм має узгоджуватися з етапами формування професійної культури майбутніх менеджерів підприємств
поштового зв'язку: мотиваційно-когнітивним, комунікативно-інформаційним, операційно-технологічним та рефлексивно-управлінським. Кожен етап має своє змістове наповнення, використовує відповідні форми і методи роботи, та є важливою складовою процесу формування професійної культури майбутніх менеджерів.
Дата реєстрації
2026-07-13
Додано/оновлено в НРАТ
2026-07-13 / 2026-08-31
