Реєстраційний номер
0826U003699, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
26-08-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Формування цифрової стратегії менеджменту персоналу бізнес-організацій
Здобувач
Панасюк Олександра Олександрівна,
Керівник Кравчук Оксана Іванівна
Опонент Чернушкіна Оксана Олександрівна
Опонент Шушпанов Дмитро Георгійович
Рецензент Лопушняк Галина Степанівна
Рецензент Варіс Ірина Олександрівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Опис
У дисертації здійснено комплексне дослідження теоретико-методичних, організаційно-економічних і прикладних засад формування та реалізації цифрової стратегії менеджменту персоналу бізнес-організацій України в умовах цифрової трансформації, воєнного розвитку та поствоєнного відновлення економіки. Актуальність теми зумовлена тим, що в сучасній соціально-трудовій реальності цифровізація перестає бути локальним оновленням окремих HR-функцій і перетворюється на стратегічний чинник забезпечення стійкості персоналу, підвищення результативності праці, збереження людського капіталу та зміцнення конкурентоспроможності бізнес-організацій. Водночас в українській і зарубіжній науковій літературі недостатньо розробленими залишаються цілісні підходи до формування саме цифрової стратегії менеджменту персоналу як спеціальної функціональної стратегії, інтегрованої в систему стратегічного менеджменту персоналу і пов’язаної з цифровою трансформацією HR-процесів, екосистемою людських ресурсів, цифровими технологіями менеджменту персоналу та механізмами оцінювання результативності цифрових змін.
Дата реєстрації
2026-07-17
Додано/оновлено в НРАТ
2026-07-17 / 2026-08-26
