Реєстраційний номер
0826U004418, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
31-08-2026
Статус
Захищена
Назва роботи
Трансформація структури зайнятості в національній
економіці в умовах діджиталізації
Здобувач
Ткачук Артем Миколайович,
Керівник Пилипенко Юрій Іванович
Керівник Прушківська Емілія Василівна
Опонент Ушенко Наталія Валентинівна
Опонент Кичко Ірина Іванівна
Рецензент Макурін Андрій Андрійович
Рецензент Ащеулова Олександра Миколаївна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Національний технічний університет "Дніпровська політехніка"
Опис
Дисертаційна робота спрямована на поглиблення теоретичних засад
дослідження трансформації структури зайнятості в національній економіці в
умовах діджиталізації та розроблення на цій основі методичних підходів до її
оцінювання, моделювання і сценарного прогнозування з метою
обґрунтування напрямів адаптації ринку праці до викликів цифрової
економіки.
У роботі проаналізовано генезу теоретичних підходів до дослідження
зайнятості та її структури, систематизовано основні наукові школи та
концепції щодо сутності, форм і чинників трансформації зайнятості, а також
визначено характерні особливості та ключові елементи структури зайнятості
в національній економіці в умовах цифрової трансформації. Узагальнено
еволюцію теоретичних поглядів на зайнятість через виокремлення етапів:
класичної політичної економії, яка розглядала працю як базовий фактор
виробництва, неокласичну та кейнсіанську парадигми, структуралістські й
постіндустріальні теорії міжсекторних зрушень зайнятості, інституціональні
підходи, що зосереджені на вивченні ролі норм і правил у формуванні ринку
праці, сучасні цифрові концепції зайнятості, що пояснюють формування
платформної та гіг-зайнятості в умовах цифровізації. Систематизовано
теоретичні підходи представників української наукової школи до
дослідження трансформації структури зайнятості, зокрема щодо
архітектоніки соціально-трудових відносин, прекаризації праці, професійнокваліфікаційних дисбалансів та впливу технологічних укладів на структуру
зайнятості. Окремо концептуалізовано вплив воєнних викликів на
трансформацію зайнятості, що дозволило врахувати структурні розриви,
міграційні шоки, релокацію бізнесу та зміну регіональної структури
зайнятості як специфічні чинники трансформації ринку праці України в
сучасних умовах.
Визначено сутність і особливості структури зайнятості як складної
соціально-економічної системи розподілу та використання трудових ресурсів
у національній економіці. Продемонстровано, що структура зайнятості
відображає внутрішню організацію сфери праці та характеризується
взаємодією галузевого, професійного, кваліфікаційного, територіального,
демографічного, інституційного та організаційного компонентів.
Обґрунтовано, що зміни структури зайнятості відображають рівень
соціально-економічного розвитку країни, особливості трансформації
виробничих процесів і зміну потреб економіки в трудових ресурсах.
Розмежовано категорії «зайнятість» і «структура зайнятості» шляхом
визначення першої як процесу залучення населення до трудової діяльності,
адругої – як системи внутрішніх пропорцій та взаємозв’язків між різними
групами зайнятого населення
Дата реєстрації
2026-08-07
Додано/оновлено в НРАТ
2026-08-07 / 2026-08-31
