Дисертація доктора філософії. Попадинець Ольга Анатоліївна. Професійна ресоціалізація жінок після тривалої кар’єрної перерви

Реєстраційний номер

0826U004444, Дисертація доктора філософії

На здобуття

Доктор філософії

Дата захисту

15-09-2026

Статус

Захищена

Назва роботи

Професійна ресоціалізація жінок після тривалої кар’єрної перерви

Здобувач

Попадинець Ольга Анатоліївна,

Керівник Рассказова Ольга Ігорівна
Опонент Сичова Вікторія Вікторівна
Опонент Гульбс Ольга Анатоліївна
Рецензент Анголенко Валентина Володимирівна
Рецензент Чернецька Юлія Іванівна

Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист

Комунальний заклад "Харківська гуманітарно-педагогічна академія" Харківської обласної ради

Опис

Попадинець О. А. Професійна ресоціалізація жінок після тривалої кар’єрної перерви – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 231 Соціальна робота галузі знань 23 Соціальна робота. – Комунальний заклад «Харківська гуманітарно-педагогічна академія» Харківської обласної ради, Харків, 2026. Дисертаційне дослідження присвячено проблемі професійної ресоціалізації жінок після тривалої кар’єрної перерви. Актуальність дослідження професійної ресоціалізації жінок після тривалої кар’єрної перерви зумовлена євроінтеграційними прагненнями України, виконанням її міжнародних зобов’язань щодо забезпечення гендерної рівності, а також масштабними суспільно-політичними та економічними трансформаціями, що інтенсифікувалися внаслідок подій 2022 року. Воєнні дії спричинили дестабілізацію професійних траєкторій значної частини населення через масову втрату робочих місць, внутрішнє переміщення та евакуацію переважно жінок із дітьми за кордон, що в перспективі поствоєнного переходу до мирного життя актуалізує питання адаптації людського капіталу до оновлених умов ринку праці. Попри гостроту цих процесів, у сучасному суспільстві все ще простежуються тенденції розглядати відновлення зайнятості чоловіків як першочергове завдання, тоді як професійна реалізація жіноцтва часто маргіналізується під впливом патріархальних стереотипів та андроцентричної ригідності чинної системи соціально-трудових відносин, яка за своєю природою прагне до збереження стабільності й вимагає залучення значних інституційних зусиль для її трансформації. Водночас безпекові виклики виступили каталізатором багатовекторної інтеграції України до європейського співтовариства, повноцінне зближення з яким є неможливим без реального впровадження політик гендерної рівності та міжсекторальної взаємодії за участю бізнесу, державних інституцій та громадського сектору. Розробка комплексних програм супроводу жінок на шляху їхнього повернення до активної професійної діяльності постає необхідною умовою як для реінтеграції осіб після вимушеної евакуації, відпустки по догляду за дитиною чи завершення військової служби, так і для реалізації стратегічних планів майбутньої поствоєнної відбудови держави. З огляду на те, що поствоєнне відновлення України відбувається в межах євроінтеграційного курсу, впровадження стандартів гендерної рівності є важливою умовою для успішної спільної роботи з міжнародними інституціями та фондами. В Україні базовий принцип заборони дискримінації за ознакою статі має фундаментальне закріплення у Статті 24 Конституції України, а скасування у 2017 році переліку заборонених професій де-юре відкрило для жіноцтва можливість активної інтеграції у сфери зайнятості, які традиційно вважалися виключно андроцентричними. На сучасному етапі проектування та реалізація заходів із підтримки жінок, які відновлюють свою професійну траєкторію після тривалого переривання стажу, виступає предметом активної практичної та аналітичної діяльності з боку інституцій державного сектора та ініціатив громадських організацій.

Дата реєстрації

2026-08-10

Додано/оновлено в НРАТ

2026-08-10 / 2026-09-16