Реєстраційний номер
0826U005536, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
Статус
Запланована
Чому дисертація має статус "Запланована"?
Назва роботи
Управління георозподіленими командами в ІТ-сфері
Здобувач
Дегтярь Дмитро Володимирович,
Керівник Якимова Наталія Сергіївна
Опонент Ільїч Людмила Миколаївна
Опонент Костишина Тетяна Адамівна
Рецензент Таранич Оксана Вікторівна
Рецензент Бей Ганна Вадимівна
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Донецький національний університет імені Василя Стуса
Опис
Дисертаційну роботу присвячено обґрунтуванню та розробці теоретико-методологічного забезпечення, науково-методичних основ і практичних рекомендацій щодо управління георозподіленими командами в ІТ-сфері з метою підвищення ефективності їх функціонування.
У першому розділі «Теоретичні аспекти дослідження проблем управління георозподіленими командами в ІТ-сфері» дістали подальшого розвитку положення понятійно-категоріального апарату дослідження управління георозподіленими командами в ІТ-сфері шляхом уточнення базових понять, а саме: «георозподілена команда» та «управління георозподіленою командою». Удосконалено теоретико-методичний підхід до дослідження управління такими командами, який передбачає комплексне поєднання теоретико-методологічних основ, понятійно-категоріального апарату, системи чинників і показників ефективності управління, аналізу сучасних тенденцій та управлінських практик із практичною реалізацією наукових результатів. Розвинуто класифікацію організаційних, комунікаційних, кадрових, технологічних, безпекових і зовнішніх ризиків з урахуванням просторової розподіленості, часової асинхронності та нестабільності середовища.
У другому розділі «Дослідження особливостей управління георозподіленими командами в ІТ-компаніях» за результатами аналізу сучасних тенденцій розвитку ІТ-сфери встановлено, що поширення георозподілених команд зумовлене цифровою трансформацією економіки, глобалізацією ринку праці, розвитком дистанційної та гібридної зайнятості, міжнародної кооперації та використанням цифрових платформ командної взаємодії. У процесі емпіричного дослідження на основі анкетування 100 ІТ-фахівців проаналізовано сучасні організаційні та управлінські практики роботи з георозподіленими командами. Визначено основні проблеми функціонування таких команд: перевантаження працівників (51%), професійне вигорання (37%), нечіткий розподіл відповідальності (30%), недоліки лідерства (29%) та недостатню ефективність комунікацій (27%). Пріоритетами вдосконалення управління визначено розвиток внутрішніх комунікацій, мотивації, корпоративної культури, управління ризиками та знаннями.
Удосконалено методичний підхід до комплексного оцінювання ефективності управління, що охоплює 25 показників у п’яти функціональних блоках: результативність проєктної діяльності, внутрішні комунікації, управління персоналом і командна взаємодія, цифрова й організаційна стійкість, професійний розвиток та управління знаннями. На основі оцінок 15 експертів визначено вагові коефіцієнти. За результатами апробації інтегральний показник становив 0,7630, що відповідає високому рівню за авторською шкалою. Виявлено відносно слабші управлінські характеристики та сформовано матрицю пріоритетних напрямів удосконалення управління.
У третьому розділі «Напрями вдосконалення управління георозподіленими командами в ІТ-сфері» вперше розроблено механізм управління георозподіленими командами в ІТ-сфері, який інтегрує організаційні, технологічні та соціально-психологічні складові, інструменти цифрової координації, мотивації, розвитку персоналу, контролю й моніторингу результатів з урахуванням специфіки просторової та часової розподіленості.
Удосконалено науково-методичний підхід до формування системи комунікацій, мотивації та розвитку персоналу, що передбачає діагностику, проєктування цільової моделі, формування цифрової інфраструктури, реалізацію заходів, моніторинг і коригування. Удосконалено концептуальні засади стратегії мінімізації ризиків і підвищення організаційної стійкості шляхом інтеграції превентивного ризик-менеджменту, адаптивності, стійкості до шоків, відновлюваності та зворотного зв’язку.
Практичні результати впроваджено в діяльність ТОВ «СКІФГЕЙМС», ТОВ «ЛАМПА СОФТВЕР», ТОВ «ЕМПАТ РНД» та освітній процес Донецького національного університету імені Василя Стуса.
Дата реєстрації
2026-10-30
Додано/оновлено в НРАТ
2026-10-30 / 2026-10-30
