Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2107U000824, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Особливості матеріального стимулювання трудового потенціалу банку Автор Дата публікації 01-01-2007 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54017 Видання Українська академія банківської справи Національного банку України Опис Ринок банківських послуг повільно змінює свою стратегію конкурентоспроможних переваг структури капіталу на пошук і утримання краще підготовленого персоналу. Пошуки нових шляхів стимулювання персоналу потребують усвідомлення того факту, що сьогодні праця як ніколи раніше стала об’єктом багатьох досліджень. Саме тому завдання мотивації та стимулювання у сфері праці в нових умовах багатократно ускладнюється. У статті розглядаються проблеми матеріального стимулювання трудового потенціалу банку в умовах конкурентного середовища та пропонуються заходи щодо їх подолання. Banking services market is slowly changing its strategy for competitive advantage of the capital structure to find and retain better trained staff. In shuky new ways of promoting staff awareness of the need of the fact that the job today as never before has been the object of much research. Therefore, task motivation and incentives at work in new conditions repeatedly complicated. The problems of financial stimulation of labor potential of the bank in a competitive environment and proposed measures to overcome them. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити