Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2108U001767, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Мотивація при виявленні неявних знань в організації Автор Дата публікації 01-01-2008 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18891 Видання Видавництво СумДУ Опис Основне завдання управління знаннями полягає у виконанні функції мотивації, тобто створення такої мотивацйної системи при якій би активно здійснювалось перетворення інтелектуального капіталу в інтелектуальні активи, об'єктивізація знання, витягання його з джерел, яким є окремі співробітники компанії. Неявні знання особи можна розглядати як невикористані резерви, прихований потенціал організації, який може бути реалізований при відповідному підході до управління інтелектуальним капіталом організації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18891 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити