Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2110U002547, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Особливості формування структури трудового потенціалу Автор Дата публікації 01-01-2010 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12279 Видання Видавництво СумДУ Опис Основою трудового потенціалу є його структура. Вихідна база щодо вибору структури – це характер виконуваних робіт й вимоги до ефективного їх виконання. Тому розгляд проблеми структури властивостей та якостей, якими має володіти працівник, знаходяться в тісному зв’язку з встановленням особливостей його діяльності. Встановлення цих особливостей проводиться за допомогою моделювання професійної діяльності й являє собою процес синтезу аналітичних одиниць спеціальності й формування ідеальної або реальної моделі даної діяльності. Цей процес є формою описання професійних стандартів для виконавців й управлінських стандартів для керівників, в яких вказуються оптимальні вимоги щодо всіх компонентів трудового потенціалу й критерії оцінок. Тут же відображаються й вимоги до результатів трудової діяльності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12279 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити