Search academic texts

Information × Registration Number 2111U000580, Article popup.category Стаття Title popup.author popup.publication 01-01-2011 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27941 popup.publisher Вид-во СумДУ Description У статті розглянуті теоретичні аспекти організації оцінки персоналу. Визначено місце оцінювання персоналу серед інших функцій управління персоналом. На основі даного аналізу досліджено вплив оцінки персоналу на ефективність діяльності організації. Сформульовано пропозиції щодо підвищення ефективності організації оцінювання персоналу, удосконалення методів та процедур оцінки персоналу підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27941 В статье рассмотрены теоретические аспекты организации оценки персонала. Определено место оценки персонала среди других функций управления персоналом. На основе данного анализа исследовано влияние оценки персонала на эффективность деятельности организации. Сформулированы предложения по повышению эффективности организации оценивания персонала, совершенствованию методов и процедур оценки персонала предприятия. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27941 In the article theoretical aspects of the organization of an estimation of the personnel are considered. The place of an estimation of the personnel among other functions of human resource management is defined. On the basis of the given analysis the influence of the estimation of the personnel on efficiency of activity of the organization is investigated. Offers on increase of efficiency of the organization of the estimation of the personnel, perfection of methods and procedures of the estimation of the personnel of the enterprise are formulated. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27941 popup.nrat_date 2025-03-24 Close