Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2111U000638, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Методичні підходи до стабілізації трудових колективів підприємств у ринкових умовах Автор Дата публікації 01-01-2011 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17213 Видання Видавництво СумДУ Опис У статті досліджено економічні відносини між роботодавцями та найманими працівниками з приводу соціально економічних умов праці. Виявлено, що на машинобудівних підприємствах спостерігається плинність кадрів. Це тягне за собою економічні збитки. Удосконалено модель матеріального стимулювання персоналу на основі авторського підходу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17213 В статье исследованы экономические отношения между работодателями и наемными работниками, касающиеся социально экономических условий труда. Обнаружено, что на машиностроительных предприятиях наблюдается текучесть кадров, которая является причиной экономических убытков. Усовершенствована модель материального стимулирования персонала на основе авторского подхода. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17213 The economic relations between employers and personnel are investigated. It is discovered, that fluidity of personnel are observed on the machinebuilding enterprises. It results in economic losses. The model of personnel financial stimulation, which based on author approach, are improved. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17213 Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити