Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2111U002185, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Науково-методичні підходи до мотивації персоналу комерційного банку Автор Дата публікації 01-01-2011 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62746 Видання Українська академія банківської справи Національного банку України Опис Ринкові зрушення в Україні потребують перебудови методів управління в усіх галузях економіки, у тому числі і сфері банківської діяльності. Завдання, які поставлені перед банками, орієнтовані на досягнення їх фінансової стабілізації, потребують формування банківського робітника ринкового типу з високою мотивацією до продуктивної праці, підвищення якості банківських послуг та конкурентоспроможності банків. Фактори впливу на мотивацію праці персоналу комерційного банку доцільно поділити на дві групи: фактори, які прямо впливають на мотивацію та фактори непрямої дії. Перша група факторів витікає з особливостей функціонування банківської діяльності. Оскільки, праця в банку носить колективний характер, тому мотивувати кожного працівника треба таким чином, щоб він усвідомив що його власне благополуччя та впевненість у завтрашньому дні залежить від фінансового стану банку,клієнтів та іміджу. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити