Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 2111U002235, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Нечітко-множинний підхід до оцінки персоналу Автор Дата публікації 01-01-2011 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62503 Видання Українська академія банківської справи Національного банку України Опис It is proposed the approach to integrated assessment of financial institutions' personnel on the base of fuzzy sets. Using the mathematical apparatus of fuzzy sets theory allows to formalize a linguistic assessments and objectively assess various aspects of personnel (professional, business quality, the complexity of the functions performed, the results achieved). Запропоновано та обґрунтовано нечітко-множинний підхід до комплексної оцінки персоналу фінансових установ. Використання математичного апарату теорії нечітких множин дозволяє формалізувати лінгвістичні оцінки та об’єктивно оцінювати різні аспекти діяльності персоналу (професійний рівень, ділові якості, складність виконуваних функцій, досягнутий результат). Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити
Матеріали
Стаття
Нечітко-множинний підхід до оцінки персоналу
Нечітко-множинний підхід до оцінки персоналу : публікація 2011-01-01; Сумський державний університет, 2111U002235
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-04-08


Роздрукувати цю сторінку