Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2113U000372, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Iнтегpoвaний компетентнісний пiдхiд дo oцiнки людських pесуpсiв підприємств Автор Дата публікації 01-01-2013 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 Видання Сумський державний університет Опис У статті розроблено інструментарій формування та оцінки компетенцій управлінських працівників. Обґрунтовано особливості управлінської праці. Запропоновано складові моделей компетенцій менеджерів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 В статье разработан инструментарий формирования и оценки компетенций управленческих работников. Определены особенности управленческого труда. Предложены составляющие моделей компетенций менеджеров. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 An approach for formation and evaluation of managers’ competency is developed. The peculiarities of managerial work are substantiated. Component models of managers’ competency are suggested. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити