Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2113U000683, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия Автор Дата публікації 01-01-2013 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 Видання Сумский государственный университет Опис У роботі досліджується проблема оптимального взаємозв'язку індивідуального трудового потенціалу окремого працівника та кадрового потенціалу виробничого колективу з урахуванням властивостей синергізму складних систем. Запропоновано й обґрунтовано науково-методологічні положення оцінки кадрового потенціалу підприємства з урахуванням фактору часу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 В работе исследуется проблема оптимальной взаимосвязи индивидуального трудового потенциала отдельного работника и кадрового потенциала производственного коллектива с учетом свойств синергизма сложных систем. Предложены и обоснованы научно-методологические положения оценки кадрового потенциала предприятия с учетом фактора времени. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 The problem of optimal interrelation between individual employment and collective human capacity considering by the nature of systems synergy is investigated in the article. Scientific and methodological principles of human potential of enterprises were proposed and supported. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити