Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2113U004210, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Використання принципу Пітера для оцінки компетентностей працівників Автор Дата публікації 01-01-2013 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33317 Видання Сумський державний університет Опис Формування службової кар’єри працівника пов’язане з просуванням його від нижчої службової посади до вищої. Але в практиці управління так складається, що одні працівники успішно просуваються все вище та вище, а інші залишаються на тій самій посаді. Поясненням цьому є принцип Пітера, сформульований ним ще в 1971 році. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33317 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити