Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 2113U004420, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури Автор Дата публікації 01-01-2013 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30889 Видання Сумський державний університет Опис Соціалізація економічних відносин наприкінці ХХ ст. обумовила необхідність реалізації засад соціально орієнтованого управління економічними процесами в забезпеченні сталого розвитку економіки. Системологізація засад сталого розвитку крізь призму ієрархізації економічної системи дозволяє стверджувати, що соціальна складова сталого розвитку орієнтована на збереження стабільності суспільних та культурних систем, на людський розвиток, зменшення кількості конфліктів у суспільстві При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30889 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити
Матеріали
Thesis
Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури
Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури : публікація 2013-01-01; Сумський державний університет, 2113U004420
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-04-08


Роздрукувати цю сторінку