Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2114U000548, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Corporate culture: paradigms of realization in modern russia's fuel - energy branch Автор Дата публікації 01-01-2014 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35482 Видання Сумський державний університет Опис The article is dedicated to the problem of autopsied private company from the state's conglomeration of petroleum branch. This problem correlates with the Russian's traditions of the management, which are connected with the collectivist' culture. The transformation of the culture traditions compells the company to use different kinds of corporation culture, inside of the one. In the research authors describe the cultural reforms from the leader's one, which is named as “Spider” to the form characterized as directed to achieve the rational gourds and effective effective financial aims. This assessment authors achieve with the analyze of the attitudes into the microgroup of the private company “Autogassystem”. The main interest of the article is trades of the formation of the national traditions, witch are presented in the global socium as intergroup values. Formation of these values of business - company in Russia appears in the same time as private companies are selected from the state sphere of the gas - branch. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35482 Стаття присвячена проблемі приватної компанії з державної конгломерації нафтової галузі. Ця проблема співвідноситься з російськими традиціями управління, які пов'язані з колективістською культурою. Трансформації традицій культури змушують компанію використовувати різні типи корпоративної культури в межах однієї. В цій статті автори описують культурні реформи, починаючи з лідерської, що називається "Павук", до форми, що характеризується як направлена на досягнення раціональних основ та ефективних фінансових цілей. Цієї думки автори досягають, аналізуючи відносини в мікрогрупі приватної компанії "Автогазсистема". Головний інтерес статті полягає у формуванні національних традицій, які представлені у світовому суспільстві як міжгрупові цінності. Формування цих цінностей у російських компаніях виникає в той самий час, коли приватні компанії виокремлюються з державної сфери паливно-енергетичної галузі. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35482 Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити