Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2114U004035, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Вплив системи стимулювання персоналу на результати діяльності організації Автор Дата публікації 01-01-2014 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38572 Видання Сумський державний університет Опис За умов функціонування ринкової системи господарювання підприємства стоять перед необхідністю діяти в конкурентному середовищі, та постійно підтверджувати свою конкурентоспроможність. У зв’язку з цим має зростати внесок кожного працівника в досягнення цілей підприємства, а одним з головних завдань кожного суб’єкта господарювання стає пошук ефективних способів управління працею, що забезпечують активізацію людського фактора. Безумовно, ефективність трудової діяльності залежить від мотивації. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити