Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2114U004149, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Етапи розвитку управлінської соціальної думки Автор Дата публікації 01-01-2014 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34433 Видання Сумський державний університет Опис У класичних концепціях Фредеріка Тейлора («наукового управління») та Макса Вебера («раціональної бюрократії») управління традиційно представлялося як вплив однієї системи на іншу для цілеспрямованої зміни останньої. Цей підхід, що пізніше отримав назву «технократичний», найшов відображення в роботах вчених 20 століття А. Гастєва, П. Керженцева (Росія) Ці вчені робили припущення, що механізм управління зведе всі функції управління до найпростіших дій, коли система управління людьми буде замінена системою управління речами. Довгий час уявлення про оптимізацію управлінської моделі зв’язували з суб’єкт - об’єктними відносинами. Об’єктом при цьому вважалося все те, що підпорядковується керуючому впливу, а суб’єктом - все те, що здійснює такий вплив. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34433 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити