Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2114U004373, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Ethics and aesthetics of organizational culture: theoretical perspective & evidence from praxis in Ukraine and Russia Автор Дата публікації 01-01-2014 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34569 Видання Сумський державний університет Опис In their book In Search of Excellence, Peters and Waterman (1982) speak about organization as culture. Culture of an organization has very clear and distinct effects on firm’s effectiveness (Gregory, et al, 2009), and therefore may be considered as one of the pillars of high performing organization. Schein (2004) defines organizational culture as set of beliefs, values, and assumptions that are shared by members of an organization. Leaders have significant impact on organizational culture by embedding their personal values and beliefs. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34569 Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити