Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2115U003516, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Кар'єрограма як орієнтир розвитку персоналу Автор Дата публікації 01-01-2015 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43854 Видання Сумський державний університет Опис За своєю сутністю кар'єра має стратегічний характер тому, що вона спрямована на просування працівника у майбутнє. Тож орієнтуватися в питаннях кар'єрного просування співробітникам дозволяє кар’єрограма. Кар’єрограма являє собою модель кар'єри й містить у собі маршрут професійно-посадових переміщень працівника, що зображується звичайно в графічній формі, напрямок й етапи його професійної кар'єри, орієнтовні строки переходу на відповідні щаблі, а також конкретні кваліфікаційні вимоги, необхідні для роботи в тій або іншій посаді. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити