Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2115U005186, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Сутність трудового потенціалу як соціально-економічної категорії Автор Бегма П. О.Begma P. Дата публікації 01-01-2015 Постачальник інформації Полтавський університет економіки і торгівлі Першоджерело http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/14507 Видання Полтавський університет економіки і торгівлі Опис За останні роки у наукових колах цією проблемою формування та використання трудового потенціалу займалося дуже багато вчених, кожен із них по-своєму трактує цей термін. У зв’язку з цим з’явилася велика кількість тлумачень цієї економічної категорії. Але, на наш погляд, все ще немає повного узагальненого визначення терміна «трудовий потенціал». Мета статті – поглибити сутність поняття «трудовий потенціал» на основі потокових процесів. Проаналізовано широкий спектр наукових підходів до визначення терміна «трудовий потенціал», зокрема сформовано три основні підходи до його визначення: 1) ресурсний, 2) структурний (функціональний) і 3) регулятивний (цільовий). Запропоновано авторський підхід до визначення на основі потокових процесів. Трудовий потенціал підприємства слід розглядати як сукупність вхідних, внутрішніх і вихідних трудових потоків. Додано в НРАТ 2025-11-05 Закрити