Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2116U003754, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Роль організаційної культури в діяльності соціальних інститутів (на прикладі вітчизняних банків) Автор Дата публікації 01-01-2016 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49363 Видання Сумський державний університет Опис Проаналізувавши досвід вітчизняних банків, можемо підвести підсумки, що деякі з них мають структурні зрушення, проте їм ще дуже далеко до світових стандартів роботи. Ми дійшли висновку, що організаційна культура більш розвинена у банку з державною формою власності, також Ощадбанк викликає більшу довіру в громадян, ніж приватний Platinum Bank. Поки що банки не усвідомлюють вигоди від перебудови своїх компаній у відповідності з основним принципом успішної роботи - орієнтації на клієнта, саме даний критерій характеризує Ощадбанк, якому довіряють більш ніж 150 тис. громадян України. Отже, організаційну культуру в Україні треба розвивати якомога швидше, аби вітчизняна банківська система викликала більше довіри в українців та стрімко розвивалася. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити