Реєстраційний номер
2116U007141, Матеріали видань та локальних репозитаріїв
Категорія
Стаття, Рецензовано
Назва роботи
Структурні дисбаланси якості людського потенціалу у фокусі викликів політики зайнятості населення України
(Structural imbalances of quality of human potential in focus challenges employment policy Ukraine)
Автор
Садова У. (U. Sadova)
Степура Т. (T. Stepura)
Sadova U. (U. Sadova)
Stepura T. (T. Stepura)
Дата публікації
01-01-2016
Постачальник інформації
Національний університет "Острозька академія" МОН України
Першоджерело
https://eprints.oa.edu.ua/id/eprint/4870/
Видання
Видавництво Національного університету “Острозька академія”
Опис
У статті розглянуто якість людського потенціалу України з позиції методології системного та компаративного аналізу. Наголошено на існуванні зв’язку між рівнями й якістю елементів компонентної будови цього потенціалу.
Вказано, що структура людського потенціалу є динамічною величиною і під упливом факторів середовища якість
окремих компонент може зазнавати таких змін, що ведуть до порушення внутрішньої рівноваги людського потенціалу як системи. Обґрунтовано, що в Україні структурні дисбаланси якості людського потенціалу входять у протиріччя з намаганнями держави адаптувати в соціально-економічну систему положення концепції гідної праці.
Запропоновано заходи політики зайнятості для подолання структурних диспропорцій якості людського потенціалу.
(There is considered in the article the quality of human potential of Ukraine from the perspective of methodology system and of comparative analysis. Emphasized the existence of a connection between levels and quality of the component elements structure of the potential. It is indicated that the structure of human development is dynamic value and under environmental influence the quality of individual components may undergo changes, leading to disruption of the internal balance of human potential as a system. Proved that Ukraine’s structural imbalances in the quality of human potential are in conflict with the state’s attempts to adapt to the socio-economic system of the concept of decent work. Offered an employment policy measures to cope with the structural imbalances of quality of human potential.)
Додано/оновлено в НРАТ
2026-05-01
